La Gala Extraordinary Women 2025, desfășurată la București, numeroase femei din mediul de afaceri, cultură și societate au fost omagiate pentru contribuțiile lor; printre poveștile de succes s-au regăsit atât crearea de branduri, cât și reflecții asupra rolului femeii de-a lungul timpului. Evenimentul a îmbinat discursuri despre leadership-ul feminin și inovație, exemple palpabile de antreprenoriat familial și implicare în proiecte sociale, conturând o imagine complexă a influenței feminine contemporane în România.
Amintirile culturale legate de schimbarea percepției asupra femeii au creat un cadru amplificat pentru discuțiile galei. Ileana Badiu, Digital Creator și Head of Business Growth la Ogilvy Romania, a povestit cum un proces firesc din viața femeilor a fost transformat într-o campanie cu impact social, un exemplu de marketing responsabil care poate schimba mentalități. Elisabeta Moraru, CEO Google România, Dr. Rucsandra Hurezeanu, fondatoarea Ivatherm, și Claudia Militello, cofondatoarea Sciccheria Ristoriante Italiano, au discutat despre aspectele practice ale leadership-ului feminin: asumare, strategie și construire de echipe. Denisa și Nick Tache, fondatorii The Elements Spa, au relatat cum pasiunea de familie s-a transformat într-un brand de wellness, iar Eliza Kazan, consilier filosofic și creatoarea metodei Liminal Space, a oferit o trecere în revistă a modului în care femeia a fost percepută de-a lungul mileniilor. Pe scurt, formatul a îmbinat prezentări practice cu reflecții culturale, evitând clișeele.
Gala a înmânat trofee create de artistul Ovidiu Toader, recunoscând realizări în diverse categorii. La categoria Extraordinary Tech Hero, Elisabeta Moraru a urcat pe scenă pentru a primi premiul din partea Ioanei Petrescu, General Manager Epoque Hotel. Simona Panait, Marketing Director Samsung România și Bulgaria, a primit și ea un trofeu în aceeași categorie, înmânat de Mădălina Uceanu, Managing Partner CareerAdvisor. Andreea Raicu a fost distinsă ca Extraordinary Change Hero, trofeu acordat de Anca Mitu, fondatoarea Privileg Catering.
Premiul pentru cultură a revenit Ancăi Ungureanu, Director Identitate & Comunicare la UniCredit Bank, care a primit titlul de Extraordinary Culture Hero din partea Marcelei Sărmășan, cofondatoarea Namzya. Categoria business a fost generos reprezentată: Valentina Vesler, Head of PR & Communication la Valvis Holding, a primit trofeul Extraordinary Business Hero din partea Gabrielei Sion, B2B Brand Manager BCR. Estera Anghelescu, Director de Recrutare și Employer Branding la Kaufland România, a primit de asemenea un trofeu în aceeași categorie, înmânat de Dana Chiriac, Director de Comunicare ISSA Estate. Gabriela Nistor, CEO Salt Bank, a urcat pe scenă pentru a primi premiul din partea Andreei Constantin Vîlcioiu, Director General Spitalul Zetta. Simona Cocoș, director general Zentiva România, a fost premiată de Mara Turbatu, cofondatoarea The Body Gallery. Laura Mihăilă, director de marketing, comunicare & CX la Raiffeisen Bank România, a primit titlul de Extraordinary Business Hero de la Sabina Gealatu, Communications Manager WOLT.
Recunoașterea pentru impact social a mers la Gabriela Alexandrescu, președintă executivă Salvați Copiii, cu trofeul Extraordinary Impact Hero oferit de Florentina Opriș, iar Angela Galeța, președintă a Fundației Vodafone, a primit același titlu din partea Antonetei Galeș, Coach & Art-therapist. Campania Știrilor Kanal D, intitulată Să nu ucizi., a fost recompensată pentru abordarea sa jurnalistică; trofeul a fost ridicat de Cristina Sava, Director Marketing și Comunicare Kanal D, Kanal D2 și Radio Impuls, premiul fiind înmânat de Cristina Borduf, Brand Activation Coordination PPC România.
La categoria stil, Ayako Funatsu, antreprenoare japoneză stabilită în România, a înmânat premiul Extraordinary Style Hero brandului STIL Diamonds, reprezentat pe scenă de Oana Groza și Maria Groza. Centrul FILIA a fost recunoscut pentru activitatea în domeniul violenței de gen la categoria Extraordinary Change Hero; trofeul a fost predat Andreei Bragă de Elena Filip, Owner EF Words Group. Alexandra Rusu, Marketing Manager Tchibo Brands România, a primit trofeul Extraordinary Taste Hero de la Veronica Zaharia, iar Claudia Militello, cofondatoarea Sciccheria Ristoriante Italiano, a primit un alt trofeu în aceeași categorie din partea Denisei Tache.
În zona artelor performative, Maia Morgenstern a urcat pe scenă pentru trofeul Extraordinary Women in Performing Arts, înmânat de Laura Ciocoiu, Country Manager Roua Beauty Logistics. La inovație, premiul Extraordinary Innovation Hero a fost acordat Cristinei Marinescu, Group Brand Manager JTI; neputând participa din motive personale, trofeul i-a fost înmânat Alinei Rotaru, Digital Manager JTI, de către Ioana Petrea, Director Fundraising și Comunicare Fundația Principesa Margareta a României.
Evenimentul a beneficiat de sprijinul mai multor companii și branduri: Ivatherm, Anchor Group, Siviero Maria, Privileg Catering, Davidoff Cafe, Glovo, AQUA Carpatica, Garanti BBVA și The Elements Luxury Boutique Spa. Contribuția lor a facilitat logistica galei și producția trofeelor, în timp ce organizarea și selecția laureatelor au pus în prim-plan vocile și experiențele femeilor din diverse domenii.
Următorul eveniment major pentru comunitatea de business este festivalul Zilele Biz, programat între 18 și 20 noiembrie la Terra Events din București. Evenimentul reunește conferințe, paneluri și sesiuni de networking pentru antreprenori, manageri și profesioniști. Detalii despre rezervări și program sunt disponibile pe site-ul zilelebiz.ro.
Gala Extraordinary Women 2025 a oferit, în esență, o hartă a modurilor în care femeile influențează sectorul privat, cultura și viața socială din România, de la tehnologie și marketing până la activism și artă. Evenimentul a insistat pe exemple concrete, nume precum Elisabeta Moraru, Simona Panait, Gabriela Nistor, Maia Morgenstern, Denisa Tache, care ilustrează diversitatea traseelor profesionale și a tipurilor de impact. Aceste povești demonstrează că schimbarea poate veni atât din poziții executive în corporații, cât și din inițiative culturale sau sociale susținute de organizații non-profit și branduri de familie. Rămâne o întrebare practică: ce politici interne, ce modele de leadership și ce platforme publice sunt necesare pentru ca persoanele menționate să devină normă, nu excepție?
Fii primul care comentează