Emisiunea Sef sub acoperire revine la Pro TV din octombrie și pune în prim-plan lideri care se deghizează și muncesc ca simpli angajați pentru a descoperi cum funcționează, de fapt, afacerile lor. Formatul, inspirat din Undercover Boss în Marea Britanie, rămâne axat pe întâlnirea dintre imagine și realitate, iar noul sezon promite întâmplări filmate în birouri, depozite și linii de producție românești.
De data aceasta, prima ediție are loc joi, 9 octombrie, de la 22:30, iar primul boss care intră sub acoperire este Andrei Crizbășan, director de dezvoltare la Doripesco. Emisiunea îl surprinde trecând prin diverse departamente, învățând meserie de la angajați și confruntându-se cu provocările cotidiene ale companiei. În fiecare secțiune, rolul de mentor este atribuit unui angajat care îi explică sarcinile și îl susține pe șeful deghizat. Scopul nu este doar evidențierea greșelilor sau problemelor, ci oferirea unei imagini neprefăcute asupra punctelor forte, tensiunilor interne și posibilităților de schimbare. Practic, e un experiment managerial filmat: șeful își schimbă perspectiva, iar colegii îl percep diferit după ce l-au avut aproape, chiar și sub o altă identitate.
Despre Doripesco aflăm detalii concrete: este o firmă de familie înființată în 1995 de Dorin Crizbășan. A pornit modest, cu doi angajați, și a crescut treptat până la peste 250 de colaboratori, dezvoltându-se în mai multe direcții de business. Cifra de afaceri se situează în jurul a cinci milioane de euro, ceea ce indică o evoluție constantă pe parcursul aproape a trei decenii. Această poveste de creștere de la mic la mijlociu reflectă transformările prin care trec multe companii românești: adaptare, consolidare și extindere.
Formatul original, lansat în 2009 în Marea Britanie, s-a extins rapid în peste 19 țări, inclusiv Statele Unite, Polonia, Australia, Franța sau Germania. În România, adaptarea urmărește aceleași obiective: inițierea unui dialog intern, semnalarea neajunsurilor care pot fi corectate și stimularea unei reflecții manageriale menite să genereze reforme. Nu este vorba doar de momente spectaculoase pentru audiență, ci și de pași concreți pe care o companie îi poate face după ce primește feedback direct de pe linia întâi.
E interesant cum un format TV născut în Marea Britanie a devenit util și adaptabil în contexte atât de diverse. Când un manager acceptă să pășească în locul unui angajat pentru câteva zile, obține informații despre procese și comportamente care nu apar în rapoarte. Pentru o firmă precum Doripesco, cu istorie din 1995 și 250 de colaboratori, astfel de revelații pot conduce la schimbări practice: reorganizări, clarificarea procedurilor sau investiții în instruire. Pentru public, emisiunea oferă o privire sinceră asupra dinamicii interne a unei companii românești, fără a glorifica sau a condamna, prezentând realitatea așa cum este.
Sef sub acoperire combină investigația socială cu documentarul de business, unde emoția nu este scopul în sine, ci un instrument pentru schimbare. Andrei Crizbășan și povestea Doripesco sunt doar primul exemplu din sezon; astfel de episoade pot declanșa discuții în companiile privitorilor sau pot inspira idei practice de management.
Data de 9 octombrie și ora 22:30 marchează începutul sezonului, iar numele Doripesco și cifra de afaceri de aproximativ cinci milioane de euro rămân repere utile pentru cei care vor să înțeleagă mai bine ce se petrece în spatele ușilor unei companii românești. V-ați gândit cum ar fi ca propriul șef să preia identitatea voastră pentru o zi?
Fii primul care comentează