Inter-Con Security a fost distinsă cu premiul Outstanding Contract Security Company la ceremonia OSPAs din cadrul GSX, o apreciere care evidențiază transformarea unei afaceri dedicate securității pe parcursul aproape a 50 de ani. Totul a început în 1973, când Enrique Hank Hernandez, veteran al armatei SUA și fost detectiv LAPD, a înființat o firmă care astăzi numără mii de angajați și deține contracte la nivel global, păstrându-și totodată caracterul de afacere familială.
Înființată în anii ’70, Inter-Con a înregistrat o creștere constantă, dar ritmul accelerat din ultimii trei ani a atras atenția pieței: personalul aproape s-a triplat, ajungând la peste 37.000 de angajați. Conform reprezentanților companiei, expansiunea a fost una organică, fără fuziuni sau achiziții, iar firma rămâne 100% deținută de familia Hernandez. Această structură o situează printre cele mai ample Minority Business Enterprises certificate din Statele Unite, iar faptul că este integral hispanică o transformă totodată în cea mai mare companie de securitate deținută și operată de membri ai unei minorități la nivel mondial.
La gala OSPAs, Henry Hernandez, președinte și CEO, a subliniat că angajații sunt forța motrice a dezvoltării. El a punctat diversitatea competențelor din cadrul organizației și capacitatea acesteia de a susține programe complexe, cu cerințe ridicate. Mesajul transmis a fost limpede: recunoașterea îi vizează nu doar pe lideri, ci și pe echipele de teren care conduc operațiuni variate în America de Nord, America de Sud și Africa.
Inter-Con se prezintă pe piață drept furnizor global de soluții de securitate personalizate și integrate, punând accent pe servicii high-touch, adică adaptate și bazate pe interacțiune umană. Compania pune în valoare certificarea ca Minority Business Enterprise și, împreună cu statutul de firmă familială, gestionează operațiuni de mare amploare pe mai multe continente.
Această evoluție scoate în evidență câteva teme esențiale: modul în care o afacere de familie se poate scala în sectorul securității, importanța diversității în forța de muncă pentru a răspunde cerințelor complexe ale clienților și rolul recunoașterilor din industrie în consolidarea credibilității pe piața globală. Cazul Inter-Con demonstrează că o companie fondată de un veteran și un fost detectiv poate dobândi o prezență internațională semnificativă, menținându-și totodată structura de proprietate familială și acreditările de Minority Business Enterprise. Ce urmează pentru firmă rămâne deschis, dar premiul OSPAs la GSX marchează un reper important în parcursul său profesional.
Inter-Con Security a obținut premiul Outstanding Contract Security Company la OSPAs din cadrul GSX. Extinderea la peste 37.000 de angajați, proprietatea integrală a familiei Hernandez și statutul de Minority Business Enterprise sunt elementele definitorii ale companiei în prezent. Cum credeți că va afecta această recunoaștere dezvoltarea serviciilor Inter-Con pe piețele internaționale?
Fii primul care comentează