Premierul Ilie Bolojan a declarat că guvernul a realizat o simulare pentru Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor (ANPC) și a constatat că instituția ar putea funcționa la fel de bine cu 20% mai puțini angajați. El afirmă că aceeași abordare ar trebui aplicată și în alte structuri ale administrației centrale, după ce deja au fost planificate reduceri de personal la nivel local.
Reducerea cheltuielilor cu personal rămâne un subiect sensibil, cu mulți reticenți, dar Bolojan explică pe scurt motivele: fără intervenții, structura cheltuielilor publice riscă să rămână dezechilibrată și să împiedice corectarea deficitului. Astfel, pe lângă tăierile pregătite la primării și consilii județene, executivul va solicita analize similare pentru fiecare autoritate centrală. Testul aplicat ANPC ar fi arătat că, pe lângă menținerea funcționării, ar exista chiar posibilitatea unor performanțe ușor îmbunătățite și costuri cu personal semnificativ reduse. Premierul a recunoscut că astfel de decizii nu sunt populare și că mulți nu vor dori să și le asume, dar le consideră necesare pentru a readuce cheltuielile pe o traiectorie sustenabilă.
Declarațiile au fost făcute marți, în cadrul unei conferințe de presă, iar subiectul apare pe fondul unor măsuri deja anunțate privind reduceri de posturi la nivel local, unele scenarii prezentate anterior menționau tăieri de până la 40% în anumite structuri locale, cu liste pe județe furnizate de guvern. Bolojan a subliniat că analiza trebuie individualizată pentru fiecare autoritate centrală, nu este vorba de o decizie uniformă aplicată fără studiu prealabil.
Analiza aplicată ANPC a fost oferită ca exemplu practic: ideea este să identifici redundanțe, să optimizezi fluxurile și, acolo unde este posibil, să menții serviciile fără personal suplimentar. Premierul a menționat că reducerea de personal nu este ușoară și că astfel de vești sunt greu de transmis, motiv pentru care liderii trebuie să fie pregătiți să își asume deciziile. Argumentul pus în față este economic: fără aceste corecții, deficitul rămâne o problemă care ar putea deraia planurile de revenire a finanțelor publice pe un traseu normal.
Simularea pe ANPC, așadar, servește ca studiu de caz ce ar putea fi extins la alte instituții centrale. Nu a fost anunțată încă o listă completă a instituțiilor vizate, ci doar recomandarea ca fiecare autoritate să își facă propria analiză pentru a identifica unde se pot face economii fără a afecta serviciile oferite cetățenilor. Tonul mesajului a combinat recunoașterea dificultății sociale a reducerilor cu necesitatea tehnică a măsurii.
Ilie Bolojan a insistat că scopul este să echilibreze cheltuielile și să gestioneze deficitul public, nu doar să elimine posturi de dragul reducerii. Măsurile, dacă vor fi implementate, vor necesita planificare, comunicare și asumare politică, deoarece efectele sociale pot fi sensibile. Au fost făcute referiri și la pachete anterioare privind administrația locală, astfel că pașii următori vor include atât analize detaliate, cât și posibile propuneri concrete pentru restructurări la nivel central.
Anunțul referitor la ANPC și la analiza pentru reducerea cu 20% a posturilor reprezintă un exemplu de abordare administrativă pragmatică, axată pe cifre și eficiență, dar care nu ignoră realitatea politică a opoziției față de astfel de măsuri. Dacă se va merge înainte, procesul va trebui gestionat cu grijă pentru a nu afecta serviciile esențiale și pentru a se asigura că economiile obținute vor contribui efectiv la corectarea dezechilibrelor bugetare.
Simularea pe ANPC, reducerea propusă de 20% și referirile la tăieri de până la 40% la nivel local ilustrează concret amploarea planului de ajustare a personalului. Ce instituții centrale crezi că ar trebui analizate primele și cum crezi că ar trebui comunicate astfel de măsuri publicului?
Fii primul care comentează