La Ateneu, în mijlocul unei seri de toamnă, peste 150 de membri ai consiliilor de administrație, directorii executivi și liderii de opinie s-au reunit pentru Gala Future of Boards Awards 2025, organizată de Envisia, prima școală de business din Europa Centrală și de Est dedicată profesionalizării membrilor de board și liderilor de guvernanță. Evenimentul, găzduit de InterContinental Athénée Palace Bucharest, a evidențiat conducerea responsabilă și importanța guvernanței în generarea de valoare pe termen lung, într-un context în care transparența și responsabilitatea sunt tot mai solicitate de societate și piețele financiare.
Ajunsă la a treia ediție, gala s-a impus rapid ca reper pentru comunitatea de guvernanță din România, reunind persoane care integrează strategia pe termen lung și impactul social alături de performanța financiară. Carmen Micu, CEO și cofondatoare Envisia, a subliniat că rolul consiliilor este unul de serviciu public la nivel organizațional, prin viziune, responsabilitate și umanitate, iar organizațiile premiate ilustrează această abordare prin practici de guvernanță concentrate pe binele comun și sustenabilitatea economiei locale.
Dintre premianți, Boardul Anului la categoria For Profit a fost TeraPlast, reprezentat de Alexandru Stănean și Lucian Anghel, recunoscut pentru transformarea sustenabilă și reziliența strategică, premiul fiind înmânat de președintele Bursei de Valori București, Radu Hanga. La categoria Non-Profit, Comunitatea Romanian Business Leaders, reprezentată de Sergiu Neguț, a fost distinsă pentru integritate colectivă și contribuție civică, primind aprecieri pentru guvernanța colaborativă. Ana Bobircă a fost desemnată Director Non-Executiv al Anului pentru discernământul și echilibrul pe care le aduce în boardurile în care activează, premiul fiind acordat de Carmen Micu. În segmentul afacerilor familiale, Transavia, reprezentată de Laura Micu, a fost onorată pentru păstrarea tradiției alături de inovație, o combinație ce asigură continuitatea și direcția strategică.
BRD Asset Management SAI a primit premiul pentru Excelență în Educația în Boarduri, trofeu asociat profesoral cu Andrew Kakabadse, pentru integrarea în cultura de guvernanță a învățării continue și reflecției; premiul a fost înmânat de Nada Kakabadse și Gabriela Hârțescu. Agenția pentru Dezvoltare Regională Nord-Est, prin directorul general Vasile Asandei, a obținut Premiul pentru Administrare Publică pentru bune practici de guvernanță care au transformat dezvoltarea regională într-un model responsabil, transparent și orientat spre rezultate; o mențiune specială a fost acordată Agenției pentru Dezvoltare Regională Centru pentru angajamentul constant față de etică și creștere sustenabilă. Gabriela Crețu, Vicepreședinte Sales la Ursus Breweries, a fost recunoscută ca Contributor Comunitar pentru mentorat și sprijin în comunitatea Envisia, contribuind la întărirea legăturilor profesionale.
Seara a continuat cu o dezbatere de leadership intitulată How responsible governance can rebuild the social contract, în care Lorenzo Fioramonti, director academic la Nativa Campus și fost ministru al educației în Italia, și Dr. Victoria Hurth, cercetător independent specializat în guvernanță sustenabilă, au discutat rolul consiliilor în refacerea încrederii publice, echilibrarea așteptărilor părților interesate și trecerea de la conformitate la conștiință organizațională. Discuția, moderată de Carmen Micu, a pus în prim-plan necesitatea ca supravegherea să se transforme în viziune, iar conformitatea să rămână doar punctul de plecare, nu destinația finală.
Ocazia a marcat și lansarea volumului Cronici din sala de ședințe, A Romanian Perspective, Volume II, semnat de absolvenți ai programului Master of Arts în Board Practice and Directorship la Henley Business School, în parteneriat cu Envisia. Volumul adună cercetări și reflecții despre modul în care directorii gestionează complexitatea, etica și transformarea în boardurile contemporane, abordând teme precum succesiunea în afacerile familiale, provocările de reglementare, implicarea stakeholderilor și schimbarea mentalității directorilor independenți. Contribuțiile vin de la autori precum Alina Scarlat, Alexandru Stănean, Cristiana Cazan, Dan Țincu, Daniela Bodîrcă, Ionuț Corduneanu, Lucian Anghel, Mihai Anița, Mircea Țiplea, Roxana Gureanu, Ruxandra Frunzeti, Simona Enache-Pirtea, Ștefan Frangulea și Vladimir Kalinov, profesioniști care leagă cercetarea academică de practica din sala de ședințe.
Pe tot parcursul serii dominanta a fost sentimentul de comunitate profesională: lideri din mediul privat, instituții publice și mediul academic au împărtășit convingerea că o guvernanță practică, realizată cu integritate, poate transforma organizațiile și societatea. Evenimentul a fost susținut de parteneri importanți: BRD România și ProTV ca parteneri Visionari; Electrica SA și Transgaz ca parteneri aliați; precum și de o listă extinsă de colaboratori și parteneri instituționali, între care Bursa de Valori București, Secretariatul General al Guvernului, rețele profesionale și camere de comerț bilaterale. InterContinental Athénée Palace a asigurat cadrul, iar partenerii media au inclus ProTV, Profit.ro, The Diplomat, Business Review, Romania Insider, Financial Intelligence și Nine O’Clock. Toți acești actori contribuie la consolidarea unui ecosistem orientat spre leadership etic, performanță sustenabilă și încredere.
Envisia își reafirmă astfel misiunea de a profesionaliza rolurile de conducere la nivel înalt, oferind programe postuniversitare acreditate, certificări profesionale și parteneriate internaționale cu instituții precum Henley Business School, University of Reading și Romanian-American University. Prin aceste instrumente, Envisia urmărește dezvoltarea competențelor și discernământului necesare pentru a face față provocărilor actuale ale guvernanței.
Cronici din sala de ședințe, volumul II, evidențiază că organizații precum TeraPlast, BRD Asset Management, Transavia sau Romanian Business Leaders oferă exemple concrete despre modul în care strategia, educația continuă și echilibrul între tradiție și inovație funcționează în practică. Lansarea cărții și premiile acordate demonstrează că discuția despre guvernanță a depășit sfera teoretică; ea se materializează în decizii, structuri și politici care pot influența economia regională. Care dintre exemplele menționate ți se pare cel mai relevant pentru organizația din care faci parte?
Fii primul care comentează