ADCOLOR a anunțat noii laureați și onorați ai galei sale de la Orlando, celebrând persoane și organizații din industrie care promovează incluziunea și creativitatea. Evenimentul a avut loc la Disney’s Coronado Springs Resort și a încheiat cele trei zile de program ale ADCOLOR 2025, organizate în parteneriat cu Amazon, Disney și Meta.
De la începuturi, ADCOLOR a evoluat într-un forum esențial pentru profesioniști din publicitate, media, tech și divertisment interesați să amplifice vocile marginalizate. În această săptămână, ceremonia condusă de Mariana Atencio a adus în prim-plan persoane cu realizări diverse: lideri de business, creatori de conținut, artiști și organizații care lucrează pentru a genera mai multe oportunități și reprezentare. Tiffany R. Warren, fondatoarea ADCOLOR, a subliniat că onorații își folosesc platformele pentru a inspira și a deschide căi pentru generațiile viitoare, acesta rămânând nucleul misiunii Rise Up, Reach Back.
Printre premii importante ale serii s-au numărat trei trofee pentru întreaga carieră acordate lui T.D. Jakes pentru leadership în domeniul credinței, Carmen Smith pentru contribuțiile sale în povestire și incluziune la Disney, și Dani Monroe pentru inovație incluzivă. Richelieu Dennis, președinte executiv al Sundial Group, a primit ADCOLOR | ADWEEK Beacon Award, iar Ryan Ford, cofondator al Currency Advisory Group, și KAYTRANADA, producător și DJ laureat GRAMMY, au fost recunoscuți în categoria ADCOLOR in Music pentru impactul lor în industrie. Seara a inclus și un moment-surpriză, un recital oferit de TikTok cu Miles Caton, care a încheiat evenimentul într-un ton energic.
Lista completă a câștigătorilor reflectă diversitatea rolurilor și a sectoarelor implicate. Abi Marquez a fost desemnată ADCOLOR Creator of the Year pentru activitatea sa ca creator de conținut culinar; Campania Anului a fost acordată The Pen to Right History, Last Prisoner Project și McCann; Shannae Ingleton-Smith a primit titlul ADCOLOR Executive of the Year; iar Rosakebia Liliana Estela Mendoza a câștigat ADCOLOR in Tech. Gary Coichy a fost numit Innovator of the Year, Kaleb Mulugeta este Rising Star, iar Ri-Karlo Handy a luat premiul Rockstar. Alte onoruri au inclus nume precum Kaleeta McDade, Oved Valadez, Joe Hall, Diversability (acceptat de Tiffany Yu), Mark Clennon, Stephanie Nadi Olson, George Felix, Sofia Hernandez, precum și titularii Mr. și Ms. ADCOLOR pentru 2025, Umar Issa și Jochebed Fekadu.
Gala a evidențiat și parteneriatele care sporesc impactul DE&I: premiul MVP a fost acordat colaborării dintre P&G și Mielle. Evenimentul a pus în lumină un ecosistem larg de susținători, de la marile companii tech și media, Amazon, Disney, Meta, Apple, Netflix, TikTok, Spotify, până la agenții și organizații din publicitate și educație, care sprijină misiunea ADCOLOR de aproape două decenii.
Dincolo de statuete și discursuri, ADCOLOR 2025 a funcționat ca o platformă practică: companii și profesioniști au avut oportunitatea să se conecteze, să-și împărtășească strategii și să identifice pași concreți pentru extinderea incluziunii în structurile lor. Istoria ADCOLOR, începută în 2007, denotă o preocupare constantă pentru transformarea recunoașterii în acțiune, nu doar pentru a premia realizările individuale, ci și pentru a construi o rețea de mentorat și oportunități concrete pentru cei aflați la început de carieră sau provenind din comunități subreprezentate.
Munca celebrată la această ediție acoperă un spectru larg: de la realizări corporative și inițiative de marketing care sfidează normele, până la artiști care rescriu limbajul sonor contemporan și organizații care susțin accesul la resurse și formare. Evenimente precum acesta funcționează ca hărți: indică direcțiile pe care industria trebuie să le urmeze pentru a transforma diversitatea în practici sustenabile. Aici apar nume concrete precum Richelieu Dennis, KAYTRANADA, T.D. Jakes, dar și organizații, Last Prisoner Project, Ghetto Film School, care arată că schimbarea implică atât vocile puternice, cât și inițiativele structurale.
Lista completă a câștigătorilor și onoraților este disponibilă pe site-ul adcolor.org, iar ADCOLOR își propune ca, prin astfel de recunoașteri și prin parteneriatele sale, să faciliteze trecerea de la simboluri la practici sustenabile de incluziune. Evenimentul a fost o reamintire că progresul în industrie nu depinde doar de talentul individual, ci și de rețele, resurse și de liderii care investesc în alții.
ADCOLOR | ADWEEK Beacon Award i-a fost acordat lui Richelieu Dennis, trofeu ce evidențiază importanța utilizării platformelor executive pentru a crea oportunități; ADCOLOR in Music l-a onorat pe KAYTRANADA pentru contribuția sa la diversitatea sonoră; iar Mr. și Ms. ADCOLOR, Umar Issa și Jochebed Fekadu, vor reprezenta activ valorile Rise Up, Reach Back în anul următor. Gala a demonstrat, pe scurt, un mecanism complex: premiile recunosc realizările, dar și marchează modele de urmat pentru companii și creatori.
Evenimentele ADCOLOR nu se limitează la recompensarea realizărilor; ele indică și pașii concreți pentru a transforma diversitatea în practici palpabile. Când sunt menționate nume precum Richelieu Dennis, Shannae Ingleton-Smith sau organizații precum Last Prisoner Project și Ghetto Film School, este important să privim înainte: finanțări, programe de mentorat, schimbări în proceduri interne. Dincolo de spectacol, rămâne esențială evaluarea impactului: câți mentori au fost conectați cu tineri profesioniști, ce politici interne au fost modificate, ce bugete sunt alocate pentru incluziune. Dacă premiile ADCOLOR oferă vizibilitate, pasul următor este ca această vizibilitate să se concretizeze în oportunități reale pentru un număr mai mare de persoane.
ADCOLOR 2025 a pus în evidență nume și proiecte concrete: KAYTRANADA, Richelieu Dennis, T.D. Jakes, Abi Marquez, The Pen to Right History, P&G și Mielle. Cum ar trebui folosite aceste recunoașteri pentru a transforma vizibilitatea în politici și programe care generează schimbări măsurabile?
Fii primul care comentează