Amazon intenționează să concedieze până la 30.000 de angajați, o măsură menită să reducă costurile și să corecteze structura extinsă în perioada pandemiei. Anunțul, care ar urma să înceapă marți, vizează un procent mic din cei 1, 55 milioane de angajați la nivel global, dar afectează în mod semnificativ nivelul corporate: aproape 10% dintre aproximativ 350.000 de angajați din centrele administrative.
Această reducere planificată ar fi cea mai mare de după finalul anului 2022, când Amazon a tăiat în jur de 27.000 de locuri de muncă. Reprezentanții companiei au refuzat să comenteze cifrele. În ultimii doi ani, Amazon a făcut deja reduceri în mai multe divizii, inclusiv hardware, comunicații și podcasting, iar noile disponibilizări ar putea viza departamente precum „experiența oamenilor și tehnologie” (echivalentul resurselor umane), dispozitive și servicii și operațiuni. Managerii echipelor afectate au participat luni la un curs despre cum să comunice cu angajații, deoarece marți dimineață urmează trimiterea notificărilor prin e-mail.
Contextul deciziei provine din schimbările strategice inițiate de CEO-ul Andy Jassy, care a cerut reducerea birocrației și a numărului de manageri. El a înființat și o linie telefonică anonimă pentru raportarea ineficiențelor, inițiativă care a generat circa 1.500 de sesizări și a condus la peste 450 de modificări de proces, conform declarațiilor sale de la începutul anului. Tot Jassy a spus în iunie că extinderea utilizării instrumentelor de inteligență artificială ar putea duce la noi reduceri de personal, în special prin automatizarea sarcinilor repetitive.
Detaliile privind amploarea concedierilor sunt încă fluide; sursele afirmă că numărul final ar putea varia în funcție de prioritățile financiare ale companiei. Anterior, publicația Fortune sugerase că divizia de resurse umane ar putea fi afectată în proporție de aproximativ 15%. Pe piața de capital, acțiunile Amazon au crescut cu 1, 5%, până la 227, 53 dolari, iar compania urmează să publice rezultatele financiare pe trimestrul trei joi.
Valul actual de ajustări de personal la Amazon continuă o tendință mai largă din sectorul tech, în care companii precum Microsoft și Intel au anunțat, de asemenea, reduceri de personal în ultimele luni. Impactul asupra angajaților variază în funcție de regiune și divizie, iar procesele interne de comunicare și realocare sunt momentan în desfășurare.
Raportarea acestor schimbări evidențiază cât de rapid se pot modifica planurile unei companii globale: cifre precum cele 30.000 de concedieri, reducerea de circa 27.000 în 2022 sau totalul de 1, 55 milioane de angajați oferă repere despre dimensiunea și complexitatea Amazon. Sunt relevante și inițiativele lui Andy Jassy pentru reducerea birocrației și integrarea AI, care explică parțial rațiunea reorganizării. Cum crezi că va influența această rundă de concedieri modul în care marii angajatori din tech își vor structura forța de muncă în următorii ani?
Fii primul care comentează