Când aud de muncă nedeclarată îmi apare mereu în minte imaginea curierilor care au transformat Bucureștiul într-un furnicar agitat: oameni pe biciclete, scutere sau în picioare, care lucrează după propriile reguli. Recent, autoritățile au găsit o dovadă că fenomenul nu se manifestă doar în trafic, ci și în statisticile oficiale: 530 de persoane au fost depistate lucrând fără contract la o singură firmă de curierat din București.
Ministrul Muncii, Petre Florin Manole, a precizat pe Facebook că acest număr nu reprezintă doar o cifră, ci confirmă că munca nedeclarată în sectoare noi, precum cel al livrărilor, rămâne semnificativă. Firma în cauză a fost sancționată cu 200.000 lei, sumă prevăzută de legislația actuală, pe care ministrul o consideră insuficientă pentru a descuraja abuzurile. De aceea, în pachetul 2 de modificări legislative, coaliția propune majorări ale sancțiunilor pentru munca la negru. Manole a mai arătat că discuțiile dintr-o dezbatere a BNS despre munca pe platforme au evidențiat necesitatea existenței unor drepturi clare și a unei protecții reale pentru lucrători, iar descoperirea celor 530 de angajați „la negru” reconfirmă gravitatea situației.
Inspectorul general adjunct al Inspecției Muncii, Mihai Uca, a afirmat că cele 530 de persoane identificate într-o singură zi la un singur angajator reprezintă un avertisment foarte serios. El a subliniat că astfel de practici de ocolire a legii afectează concurența loială și, mai grav, lasă sute de persoane fără protecție socială. Inspecția Muncii anunță că va intensifica controalele în toate sectoarele pentru a descuraja și sancționa ferm orice formă de muncă nedeclarată.
Situația reaprinde două întrebări practice: cât de eficiente sunt amenzile actuale în a-i descuraja pe angajatori și ce soluții legislative sau administrative pot oferi o protecție mai bună angajaților din sectoarele emergente, precum platformele de livrare. Exemplul concret, 530 de lucrători, o amendă de 200.000 lei și propuneri de înăsprire a sancțiunilor, arată că problema este identificabilă, dar rămâne de rezolvat dacă se urmărește prevenirea, nu doar sancționarea. Ce ar putea presupune soluțiile practice? Pe termen scurt, controale mai dese și amenzi mai mari; pe termen lung, adaptarea legislației la noile forme de muncă și campanii de informare pentru lucrători privind drepturile lor.
530 de persoane depistate la o singură firmă ilustrează amploarea provocării; cifra, amenda de 200.000 lei și propunerea din pachetul 2 de modificări legislative conturează dezbaterea publică și politicile viitoare. Care crezi că ar fi cele mai eficiente măsuri pentru reducerea muncii nedeclarate în sectorul livrărilor?
Fii primul care comentează