Sindicaliştii din administraţia publică locală anunţă un protest pe termen nedeterminat începând de luni, 1 septembrie, când funcţionarii vor fi prezenţi la locul de muncă, dar nu vor lucra cu publicul. Decizia vine din partea Uniunii Sindicatelor Funcţionarilor Publici şi Personalului Contractual Forţa Legii, afiliată la Confederaţia Sindicală Naţională Meridian, iar anunţul a fost făcut de liderul sindical Marius Sepi.
Sindicaliştii spun că motivul principal este pachetul de reforme propus de guvernul condus de Ilie Bolojan, considerat de ei cea mai dură lovitură aplicată administraţiei locale din ultimii 35 de ani. Printre nemulţumiri se numără reducerea semnificativă a personalului din primării cu 25% şi cu 20% din instituţiile Prefectului, fără criterii clare sau evaluarea impactului social. Această măsură, spun reprezentanţii sindicatelor, ar lăsa goluri în activităţi esenţiale şi ar crea incertitudine pentru angajaţi.
O altă modificare contestată este introducerea obligativităţii muncii cu jumătate de normă pentru funcţionarii publici, măsură pe care sindicaliştii o consideră arbitrară şi generatoră de insecuritate profesională, ceea ce ar putea determina plecarea personalului calificat. De asemenea, proiectul prevede eliberarea din funcţie şi trecerea în Corpul de rezervă a celor care refuză transformarea raportului de muncă, un pas catalogat de sindicate drept un abuz fără precedent.
Sindicaliştii atrag atenţia şi asupra efectelor asupra Poliţiei Locale şi serviciilor de pază: reducerea posturilor şi interzicerea organizării anumitor structuri în localităţile sub 4.500 de locuitori ar putea lăsa comunităţi fără protecţie adecvată. În paralel, se critică o aparentă inechitate: în timp ce personalul de la bază este redus şi împins spre precaritate, guvernul ar menţine sau chiar întări numărul de consilieri personali pentru primari, viceprimari, prefecţi şi preşedinţi de consilii judeţene, etichetate de sindicalişti drept sinecuri politice.
O altă nemulţumire vizează centralizarea stabilirii salariilor: pentru primăriile care nu pot acoperi cheltuielile salariale din venituri proprii, salariile nu vor mai fi decise de consiliile locale, ci stabilite prin grile impuse de guvern, ceea ce, în opinia sindicatelor, afectează autonomia locală. În plus, sancţiunile propuse, controale ANAF şi sancţiuni financiare din partea Curţilor de Conturi care pot duce la blocarea bugetelor locale, sunt văzute ca presiuni disproporţionate asupra primarilor şi şefilor financiari.
Marius Sepi subliniază că sindicaliştii nu sunt împotriva reformei în sine; dimpotrivă, susţin necesitatea unor schimbări. Problema, spune el, este că guvernul nu atinge ceea ce ei consideră ţinte rezonabile: salariile mari sau funcţiile neesenţiale, cum ar fi unele posturi de viceprimar sau administrator public. Sindicatul a propus alternative considerate mai eficiente, precum desfiinţarea unor funcţii de viceprimar şi a posturilor de administrator public, limitarea indemnizaţiilor consilierilor locali şi condiţionarea angajărilor pentru anumite poziţii administrative.
Ca formă de protest, începând de luni, membrii afiliaţi Uniunii Forţa Legii din toate primăriile şi instituţiile administraţiei publice locale vor fi la locul de muncă, dar nu vor interacţiona cu publicul, menţinând această situaţie până la retragerea sau corectarea măsurilor contestate. USFPPC Forţa Legii face apel la solidaritate către celelalte organizaţii sindicale din administraţia publică şi către cetăţeni, argumentând că reforma nu ar trebui construită pe seama angajaţilor cei mai vulnerabili şi a comunităţilor locale.
Ce credeţi că ar fi o soluţie echilibrată pentru reformă în administraţia locală?
Parcă taie tocmai ce ne ține orașul în picioare, daaa, prostie mare.
pai, corect că trebuie reformă, dar nu așa pe genunchi. reducerea personalului cu 25% sună utopică, mai ales în comune mici unde un singur om face tot; chestia cu jumătate de normă e periculoasă, pleacă oamenii buni, rămân resturi. eu zic: evaluare pe funcții, transparență în cifre, audit extern înainte de orice concedieri, și o perioadă pilot — vezi efectele 6-12 luni. dacă vrei tăieri, tăie sinecurile, limitează consilieri personali, fă concursuri reale și treci salariile mari printr-un filtru de performanță, nu prin decizie centralizată ca la calculator. si da, compensare pentru localitățile mici dacă rămân fără poliție locală sau pază — altfel riscăm să avem primării goale. nu e rocket science, dar cere muncă, dialog și date, nu ordine de sus.