Când pierzi jobul, găsirea unui nou drum nu e simplă; tocmai de aceea inițiativa Reconfigurare profesională: de la disponibilizare la un nou început oferă un set practic de ateliere în București, adresate persoanelor în tranziție profesională și programate în noiembrie 2025. În timp, sprijinul pentru reconversie profesională a migrat de la cursuri teoretice simple către programe axate pe competențe reale, rețele și suport emoțional, iar această inițiativă continuă această traiectorie, îmbinând activități practice cu mentorat și o viziune actuală asupra pieței muncii.
Programul este structurat sub forma unor workshop-uri la Human Coffee, pe strada Elena Cuza 8, în fiecare vineri din perioada 7–28 noiembrie 2025, între 10:00 și 14:00. Înscrierile se desfășoară între 13 octombrie și 4 noiembrie 2025, participarea este gratuită, iar locurile sunt limitate la 20 de participanți, pe principiul primul venit, primul servit, doar că în loc de o cafea primești instrumente profesionale. Cei interesați se pot înscrie prin formularul pus la dispoziție.
Atelierele vor fi conduse de Anca Brici, trainer și coach cu peste 12 ani în HR și Learning & Development, și de Diana Enache, trainer internațional și coach de mentalitate cu 13 ani de experiență. Participanții vor lucra pe direcții practice: consolidarea încrederii și curajului pentru a aplica la joburile potrivite, clarificarea direcției profesionale și elaborarea unui plan de dezvoltare personalizat, actualizarea CV-ului și optimizarea profilului LinkedIn. Vor învăța metode pentru identificarea și punerea în valoare a abilităților transferabile, vor primi materiale de suport și exerciții practice, iar progresul va fi urmărit și printr-un grup dedicat pe WhatsApp, unde se pot împărtăși realizări și celebra mici victorii, exact acel tip de sprijin colectiv care motivează în căutarea unui nou job.
Inițiativa răspunde unei nevoi actuale: oferă sprijin emoțional și profesional pentru cei care au rămas fără loc de muncă, creând un cadru pentru reconstrucție, învățare și recâștigarea încrederii în propriile resurse. Proiectul este susținut de PuntoUp Impact, organizație care promovează integrarea socio-profesională prin consiliere, formare și incluziune. Potrivit poziției oficiale a organizației, misiunea este transformarea perioadelor de incertitudine în tranziții reușite, prin educație practică, consiliere și programe de upskilling și reskilling adaptate pieței muncii. Valorile promovate, demnitate, respect, apartenență și responsabilitate, sunt integrate în activitățile proiectului și în colaborările cu parteneri, voluntari și angajatori.
Proiectul primește sprijin prin programul Start ONG, inițiat de Kaufland România și implementat de Asociația Act for Tomorrow, un mecanism de finanțare comunitară destinat organizațiilor tinere și grupurilor de inițiativă. Valoarea totală a programului este de 600.000 euro, iar Start ONG se concentrează pe domenii precum educație, sănătate, mediu, social și cultură, oferind un acces facilitat la finanțare pentru ONG-uri și inițiative locale.
PuntoUp Impact este o organizație non-profit axată pe promovarea egalității de șanse și accesului nediscriminatoriu la piața muncii. Prin parteneriate cu autorități publice, instituții de învățământ, companii și alte ONG-uri, asociația urmărește dezvoltarea competențelor relevante pentru adaptarea la schimbările economice și tehnologice și sprijinirea integrării socio-profesionale a persoanelor din diverse categorii sociale.
Pentru detalii și înscrieri, persoană de contact: Mihaela Tomescu, președinte PuntoUp Impact; telefon: 0784 912 650; e-mail: [email protected]
Proiectul se adresează explicit persoanelor în tranziție profesională și furnizează, în date concrete de 7, 14, 21 și 28 noiembrie la Human Coffee, instrumente practice: actualizarea CV-ului, optimizarea LinkedIn, plan personalizat de dezvoltare și un grup de susținere pe WhatsApp. Programul Start ONG pune la dispoziție resurse financiare printr-un fond de 600.000 euro, iar PuntoUp Impact asigură expertiza de implementare, în parteneriat cu traineri cu peste un deceniu de experiență în HR și coaching. Crezi că acest model de sprijin ar putea fi util cuiva din anturajul tău?
Fii primul care comentează