Remote, organizația care supraveghează piața muncii la scară globală, a publicat Indicele european al echilibrului între viața profesională și cea personală și arată limpede cine și unde se descurcă cel mai bine: Irlanda a urcat pe prima poziție în Europa. Clasamentul e construit pe elemente ce țin atât de legislație, cât și de experiența cotidiană a angajaților, iar contextul nu e exclusiv pandemic, intră în ecuație și transformări mai vechi ale modului de lucru, de la munca din fabrici către joburi cu program flexibil, precum și modelele sociale nordice care au schimbat așteptările publice. Rezultatul contrazice pe cei care credeau că programul scurt de lucru este doar o idee teoretică: devine practică.
Indicele a apreciat fiecare țară urmărind mai multe criterii: numărul mediu de ore lucrate, concediul anual legal, concediul de maternitate plătit, concediul medical, accesul la servicii medicale, siguranța publică, nivelul de fericire și incluziunea persoanelor LGBTQ+. Fiecare țară a primit un scor din 100, iar Irlanda a înregistrat 82, 89 puncte, cu o creștere de 4, 22 puncte față de anul precedent. Motivele pentru această urcare includ atât o îmbunătățire a percepției siguranței publice, cât și o reducere vizibilă a timpului petrecut la serviciu.
Lucrătorii din Irlanda înregistrează, în medie, 31, 2 ore pe săptămână, cu aproximativ două ore mai puțin decât înainte de pandemie, când media era de 33, 5 ore. Această diminuare nu a apărut întâmplător; a fost facilitată de implementarea aranjamentelor flexibile de muncă, în special a variantelor la distanță și hibride, care au permis oamenilor să-și restructureze timpul fără a pierde din productivitate. Nu este o soluție universală, dar pentru multe companii schimbarea a funcționat suficient de bine încât să fie păstrată.
Topul 10 este dominat de țările nordice, ceea ce confirmă faptul că statele cu politici sociale solide rămân modele în materie de echilibru viață-muncă. Islanda și Belgia apar în primele trei alături de Irlanda, însă aceasta din urmă a rămas pe primul loc. În plus, contextul irlandez combină avantajul unui program de lucru mai scurt cu un aspect de lifestyle: peisajele rurale întinse, litoralul și dealurile transformă ideea de a părăsi aglomerația urbană în opțiune din ce în ce mai serioasă pentru mulți.
82, 89 puncte este scorul Irlandei. Tema centrală a acestui rezultat pleacă de la orele medii de lucru, 31, 2 pe săptămână, și se leagă direct de politici publice și practici de muncă flexibilă. Aceste schimbări influențează mobilitatea populației, percepția asupra siguranței și modul în care sunt concepute beneficiile sociale. Cum vi se pare ideea de a munci mai puțin fără a pierde nivelul de trai: vi se pare fezabilă în România sau mai degrabă utopică?
Fii primul care comentează