Radu Miruță, ministrul Economiei, propune o serie de schimbări în modul în care se selectează șefii companiilor de stat, fiind preocupat de anomaliile care au fost descoperite în acest proces. În ultima vreme, s-a observat că legislația existentă permite ca în fruntea acestor entități să ajungă persoane care nu îndeplinesc cerințele minime de performanță, iar în unele cazuri, chiar indivizi cu probleme de integritate sau care se află în diverse proceduri legale.
Un aspect semnificativ menționat de ministru este că, în prezent, dacă un singur candidat se înscrie pentru un post în consiliul de administrație al unei companii de stat, ministrul este obligat să îl numească. Asta înseamnă că-i oferim un loc de muncă pe tavă, fără a respecta principiile de competiție. Pentru a îmbunătăți această situație, Miruță a inițiat propuneri de amendare a ordonanței care reglementează guvernanța corporativă.
Ministrul își exprimă convingerea că o economiei solide are la bază asigurarea că oamenii competenți ajung în funcțiile de conducere ale companiilor de stat. Așadar, pentru ca adevărații profesioniști să își găsească locul meritat, trebuie ca legislația să sprijine acest demers, nu să favorizeze pe cei care se bazează pe combinații.
În propunerile sale, Radu Miruță vizează introducerea unor modalități clare prin care să fie posibilă anularea rezultatelor procedurilor de selecție, în cazul în care regulile legale sau metodologice nu sunt respectate. În plus, dacă criteriile de selecție nu sunt obiective și nu corespund cu experiența necesară, aceste procese ar putea fi contestate. Este important ca eliminarea din funcție a membrilor consiliului de administrație să nu fie însoțită de compensații, în cazul anulării procesului.
Pentru a asigura transparența și profesionalismul, Miruță sugerează și că accesul la candidaturi să fie deschis și pentru profesioniști din mediul privat, cu mențiunea clară a acestora în anunțurile de recrutare. Acest lucru ar putea ajuta la atragerea unor candidați valoroși, care să vină cu expertiză proaspătă și idei inovatoare.
De asemenea, criteriile de evaluare propuse vor include experiența managerială relevantă, atât în companiile private, cât și în cele de stat, astfel încât să existe o oarecare simetrie între cele două sectoare.
Cu câteva nereguli grave descoperite în selecția conducerilor a șase companii de sub autoritate, este clar că ministrul Radu Miruță își propune să aducă ordine în acest domeniu. Diana Buzoianu, ministrul Mediului, a subliniat de asemenea problemele cu care se confruntă legislația în momentul actual, referindu-se la selecția recentă a noilor membri ai consiliului de administrație al Romsilva.
Ce părere aveți despre aceste propuneri? Credeți că acestea vor îmbunătăți conducerea companiilor de stat?
Photo: Pixabay, Free to use under the Pixabay License.
asta e clar o mascarada. si noi sa alegem pe cineva doar pt ca e singurul inscris? serios?? cine scrie legile astea…
mai bine puneau anunt pt 10 zile si cereau CV de la oameni competenti, nu pile.
si da, sa vina si privatul, poate mai scapa tara de tot felu de incapabili.
Da, binevenite schimbările, dar stai să vedem implemnetarea.