Evenimentele axate pe oamenii din companii au început să capete tot mai multă atenție în România, iar pe 22 octombrie, la InterContinental Athénée Palace București, a avut loc a doua ediție a PEOPLE EMPOWERING BUSINESS Forum & Awards. Organizatorii au adus în lumina reflectoarelor lideri și echipe din multiple sectoare ale economiei românești, premiante ale căror contribuții au consolidat medii de lucru mai puternice și mai incluzive, mai puțin discurs retoric și mai mult impact real.
Salonul a inclus un forum și o gală de premiere care au celebrat profesioniști remarcabili: recrutorii care găsesc talente potrivite, partenerii HR care transformă strategiile în rezultate, managerii operaționali care asigură funcționarea continuă și echipele dedicate proiectelor complexe. Evenimentul a fost organizat de The Diplomat Bucharest și s-a bucurat de sprijinul unui număr însemnat de parteneri, de la NXP Semiconductors ca partener platinum până la companii cunoscute precum Teleperformance, Booking Holdings, Coca-Cola HBC, Accenture și Michelin Romania, alături de parteneri media care au relatat dezbaterile și gala.
Lista laureaților reflectă amploarea intervențiilor din piață. La Excellence in Talent Acquisition, premiul susținut de Booking Holdings a fost acordat Cătălinei Stancu, Recruitment Manager, pentru eforturile de atragere și integrare a talentelor. Tot Booking Holdings a sponsorizat și categoria Excellence in HR Business Partnership, câștigată de Delia Stan, HRBP Lead, pentru parteneriatul strâns dintre resurse umane și business. Proiectul Orizont 30, derulat de Distribuție Oltenia și Evryo, a fost recunoscut pentru Impactful Work Performance prin Ionuț Burcă, responsabil al stației electrice Craiova Centru 110/20 kV.
Din zona operațiunilor de înaltă tensiune, Tulea Marciano a fost distins pentru High Voltage Operations Excellence; premiul a fost oferit de Distribuție Energie Electrică România. Pillar of Financial Strength, acordat de TP Romania, i-a revenit Oanei Daniela Coman, CFO, subliniind rolul vital al solidității financiare în conducerea organizațiilor. În categoria Career Path, susținută de Accenture Romania, Andra Niță a fost recompensată pentru parcursul profesional ca Delivery Operations Associate Manager.
Programul Mentoring Without Borders, susținut de Michelin CBS Bucharest, a premiat echipa formată din Anca Vărgatu și Cosmin Ionescu, evidențiind investiția în transferul de competențe între generații și departamente. Magna Exteriors Craiova a acordat premiul HR Dream Team unei echipe compuse din Cristina Badea, Veronica Mazilu, Ionela Bucătura, Silvana Doran, Bogdan Ivanoiu și Sorin Durle, subliniind importanța coeziunii în departamentul de resurse umane.
NXP Semiconductors Romania a recunoscut meritele echipei de suport IPCEI, desemnând ca laureați pe Radu Preda, Simona Almajan, Bogdan Costinescu, Alina Zaharia, Ioana Pardos, Luciana Purice, Ionuț Cuțaș, Robert David, Adrian Cotar, Heidemarie Kayer, Gillian Edwards și Ozge Togun, pentru munca depusă la proiecte complexe. Stefanini Romania a oferit premiul pentru Sustained Excellence in Corporate Development Alexiei Guță, EMEA Learning & Development Senior Manager, pentru contribuția la dezvoltarea organizațională la nivel regional.
Coca-Cola HBC a premiat inițiativele de restructurare a echipei de vânzări, acordând recunoașterea Dorinei Voinea, Senior HR Business Partner, și lui Hrvoje Stakor, Sales Director, evidențiind colaborarea dintre HR și vânzări. Wipro Romania a fost recunoscută pentru Beyond Business Transformation în practica Finance & Accounting, iar Capgemini Romania a premiat Next-Gen Internal Communication Strategy, oferit lui Carmen Sîrbu, HRBP, pentru strategii interne de comunicare moderne.
Înregistrarea Forumului și Galei PEOPLE EMPOWERING BUSINESS FORUM & AWARDS 2025, organizat de The Diplomat Bucharest, este disponibilă pentru cei care doresc să urmărească dezbaterile și momentele de premiere. Evenimentul a fost realizat și cu sprijinul unor parteneri și media partenere precum Outsourcing Today, Sustainability Today, Automotive Today, Financial Intelligence, România Durabilă, Economistul, Club Economic și Bursa.
Pe scurt despre teme: discuțiile și premiile s-au centrat pe recrutare eficientă, parteneriat strategic HR-business, performanță operațională în proiecte energetice, stabilitate financiară corporativă, dezvoltare profesională, mentorat, echipe HR performante, colaborare în proiecte industriale complexe, transformare financiară și comunicare internă modernă. Aceste direcții evidențiază faptul că focusul pe oameni și pe procese bine concepute rămâne principalul motor al schimbărilor organizaționale.
Lista câștigătorilor, cu nume precum Cătălina Stancu, Delia Stan, Ionuț Burcă, Tulea Marciano, Oana Daniela Coman sau Alexia Guță, și implicarea companiilor ca NXP, Booking Holdings, Coca-Cola HBC sau Wipro arată că eforturile de consolidare a capitalului uman sunt recunoscute și promovate public. Astfel de evenimente facilitează schimbul de bune practici între sectoare și creează un cadru în care inițiativele de resurse umane sunt valorificate, nu doar discutate.
Este nevoie de mai multe platforme de acest tip pentru a transforma ideile în practici aplicabile, iar exemplul IPCEI Support Team, recunoscut de NXP, sau programul Mentoring Without Borders susținut de Michelin ilustrează cum proiectele transnaționale și mentoringul pot genera valoare concretă. Creșterea vizibilității unor roluri specifice, recruitment manager, HRBP, CFO sau manageri operaționali, contribuie la redefinirea statutului profesiilor HR și operaționale în economia locală.
Premiile acordate de Booking Holdings pentru Excellence in Talent Acquisition și pentru HR Business Partnership arată că actorii globali apreciază atât atragerea talentelor, cât și cooperarea strategică între HR și business. Exemplele din listă pot inspira practici în companii medii și mici: programe de mentorat, echipe HR unite, investiții în comunicare internă și proceduri clare în proiecte energetice sau financiare.
Vrei să urmărești înregistrarea Forum & Awards sau să consulți lista completă a câștigătorilor pentru a găsi idei pe care să le aplici în organizația ta?
Fii primul care comentează