De la bresle și asociații din Evul Mediu până la patronatele contemporane, povestea reprezentării economice se repetă: în România tema este centrată pe IMM-uri, pe Patronatul Tinerilor Întreprinzători din România (PTIR) și pe nivelul redus al asocierii la nivel național. Datele recente arată că doar 16% dintre IMM-urile din România sunt membre ale unei organizații patronale, un procent care plasează țara mult sub media Uniunii Europene și care explică îngrijorările legate de capacitatea firmelor mici de a fi auzite în reformele legislative și în negocierile economice.
Diferența devine evidentă dacă privim spre exemple europene: media UE depășește 40%, iar în state precum Germania și Franța peste 60% dintre IMM-uri sunt reprezentate prin organizații patronale. Această discrepanță îi lasă pe antreprenorii români expuși la schimbări legislative și le reduce accesul la resurse practice, oportunități de networking și sprijin în dialogul social. Daniel Urîtu, președintele PTIR, afirmă că organizația urmărește să construiască punți între antreprenori și să le asigure o voce mai puternică atât la nivel național, cât și la nivel european, o abordare pragmatică și necesară, nu o simplă speranță.
PTIR a lansat numeroase inițiative menite să stimuleze asocierea și reprezentarea IMM-urilor. Evenimentele Business Connect reunesc periodic antreprenori, autorități și parteneri sociali pentru a identifica soluții concrete la provocările pe care le întâmpină firmele mici. Sunt incluse și proiecte finanțate din fonduri europene, precum programul Consolidarea dialogului social în sectorul construcțiilor de mașini și construcțiilor metalice (2024–2026), care cuprinde workshopuri regionale, sesiuni de formare și măsuri de digitalizare. Campaniile de informare, desfășurate atât online, cât și offline, urmăresc să evidențieze avantajele aderării la o organizație patronală, iar resursele oferite membrilor variază de la actualizări legislative la programe de consultanță și oportunități de networking. În plus, PTIR ia parte activ la consultări publice și negocieri sectoriale, aducând în prim-plan nevoile tinerilor antreprenori și ale IMM-urilor.
Aderarea la o organizație patronală produce efecte variate, dar care se completează reciproc: pentru angajatori înseamnă acces la informații și reprezentare în fața autorităților; pentru angajați poate însemna condiții de muncă mai echitabile prin negocieri colective; pentru economie, conferă stabilitate și o capacitate de adaptare mai bună la provocările globale. Sunt avantaje practice, nu simple sloganuri. În România, procentul de 16% ar trebui privit nu doar ca o statistică, ci ca un semnal că există loc pentru consolidare și pentru aplicarea unor instrumente care să ajute firmele mici să devină mai reziliente.
Patronatul Tinerilor Întreprinzători din România este o organizație națională dedicată sprijinirii IMM-urilor și antreprenorilor tineri și, în 2025, continuă să desfășoare proiecte, evenimente și campanii menite să ofere membrilor acces la resurse, vizibilitate și reprezentare activă. Contact PTIR: Tel +40 318 241 592, E-mail [email protected], Website www.ptir.ro.
16% reprezintă procentul IMM-urilor din România care sunt membre ale unei organizații patronale. Această valoare, raportată la media UE (peste 40%) și la exemplul Germaniei și Franței (peste 60%), subliniază necesitatea de reprezentare, formare și digitalizare, aspecte pe care PTIR le abordează prin proiecte europene și prin evenimente precum Business Connect. Elementele concrete, numărul 16, intervalul 2024–2026 și datele de contact PTIR, arată că problema are soluții practice ce pot fi explorate.
Crezi că mai multe IMM-uri românești ar trebui să se asocieze pentru a-și mări influența în politicile economice?
Fii primul care comentează