Procedura de aderare ca rezident MITP rămâne simplă, gratuită şi rapidă, contribuind astfel la reducerea barierelor de intrare pentru antreprenori şi startup-uri. Modificările legislative, facilităţile fiscale şi creşterea rapidă a numărului de companii au creat un cadru în care ideile şi serviciile tech pot găsi rapid piaţă şi resurse. Exemplul MITP demonstrează cum o politică publică bine calibrată şi un regim fiscal atractiv pot transforma un sector economic, atrăgând firme locale şi străine şi generând contribuţii reale la bugetul naţional.
Pe segmentul resurselor umane, MITP găzduieşte peste 24.900 de angajaţi, dintre care 89% activează în domeniile eligibile ale parcului. Salariul mediu lunar a crescut în 2024 la 50.064 MDL, echivalentul a circa 2.600 de euro, un nivel semnificativ pentru piaţa locală, cu o apreciere de 23% faţă de anul anterior. Ponderea femeilor în sector a ajuns la 32% din totalul specialiştilor, iar numărul profesioniştilor străini rezidenţi este de 541, ceea ce indică deschiderea internaţională a parcului şi capacitatea sa de a atrage talente din exterior.
Care crezi că va fi următorul pas pentru MITP: atragerea unor investitori mai mari, extinderea serviciilor sau îmbunătăţirea infrastructurii locale pentru angajaţi?
MITP nu mai este doar un hub local; în prezent include companii din 42 de ţări, printre care România, SUA, Germania, Ucraina şi Marea Britanie. Aproximativ una din opt companii are capital străin sau mixt, semn că investitorii internaţionali consideră Moldova o destinaţie viabilă pentru activităţi IT. Pentru 2025, prognozele estimează o creştere a veniturilor rezidenţilor peste 1 miliard de euro, adică un salt de aproximativ 30% faţă de 2024, ceea ce ar marca o etapă de maturizare a ecosistemului tech local.
Din punct de vedere financiar, rezultatele sunt solide: cifra cumulată de afaceri a rezidenţilor a atins 15, 2 miliarde de lei, adică aproximativ 800 milioane de euro, reprezentând 4, 7% din PIB-ul Republicii Moldova. Contribuţia la bugetul public naţional a urcat la 1, 5 miliarde de lei, în creştere cu 14% comparativ cu 2023. Conducerea parcului subliniază că modelul fiscal competitiv şi cadrul legislativ oferă stabilitate şi stimulente pentru investiţii, iar majorarea veniturilor rezidenţilor se reflectă direct în bugetul naţional.
În 2024, MITP a înregistrat cea mai mare creştere anuală de la înfiinţare: 686 de noi companii s-au alăturat parcului, dintre care 455 au fost înfiinţate chiar în 2024. Ritmul mediu lunar a fost de 57 de rezidenţi noi, iar o treime dintre firmele nou-venite au raportat activităţi recent incluse în Legea 77/2016. Modificările din legislaţie, care au permis includerea unor activităţi precum outsourcingul şi serviciile de call center pentru export, au jucat un rol cheie în această extindere, atrăgând peste 200 de companii din aceste sectoare doar în ultimul an.
Moldova Innovation Technology Park (MITP) a devenit în doar câţiva ani un reper pentru sectorul IT din Moldova şi pentru companiile tehnologice din zonă, iar evoluţia sa combină reforme legislative, atractivitate pentru investiţii şi o dezvoltare rapidă a ecosistemului local. Din momentul înfiinţării în 2018, parcul a evoluat dintr-un experiment legal într-un motor vizibil al economiei naţionale, iar datele din 2024 reflectă ritmul accelerat al acestei transformări: peste 2.500 de companii rezidente şi aproape 25.000 de angajaţi, indicii clare că Moldova îşi câştigă locul pe harta tehnologiei.
MITP pare să confirme că reformele punctuale şi deschiderea către activităţi diverse, precum outsourcingul şi call center-urile pentru export, pot remodela rapid peisajul economic; cifra de afaceri de 15, 2 miliarde de lei şi estimarea pentru peste 1 miliard de euro în 2025 sunt repere concrete ale acestei schimbări. Creşterea numărului de angajaţi, majorarea salariului mediu la aproximativ 2.600 euro şi prezenţa companiilor din 42 de ţări ilustrează modul în care un centru tehnologic poate atrage talente şi capital, fără a exagera efectele. Următorii paşi pentru MITP ar putea include consolidarea regională, sporirea investiţiilor străine şi, eventual, extinderea gamei de activităţi permise în parc.
da, e bine ca-s joburi aici, dar salariile tot cam mici pe cât știu eu