Info-Tech aduce la Montreal specialiști interni care vor discuta despre AI, leadership, talent și tendințele tehnologice din Canada la evenimentul LIVE 2025, programat pe 25–26 noiembrie la Fairmont The Queen Elizabeth. Conferințele de acest fel au rădăcini în epoca marilor reuniuni profesionale, când liderii din tehnologie se întâlneau pentru a schimba foi de calcul și idei; astăzi conversațiile s-au orientat către agenți AI și modele organizaționale care îmbină oameni și automatizare.
Gord Harrison, Chief Research Officer la Info‑Tech, inaugurează seria de anunțuri: el și echipa sa vor susține sesiuni bazate pe cercetare, concepute pentru a transforma tendințele în pași practici pentru CIO‑i, CISOs și alți lideri IT. Harrison, în companie din 2002, aduce experiență în consultanță IT, dezvoltare software și arhitectură tehnică; în keynote‑ul său, Transform IT, Transform Everything, va arăta cum pot organizațiile să valorifice lumea agenților AI, ce scenarii emergente apar și ce schimbări organizaționale sunt necesare pentru o integrare responsabilă. Nu este doar teorie, ci pași concreți pentru adopție, deci nu simple slide‑uri frumoase, ci acțiuni pe care echipele le pot implementa.
Rob Garmaise, vicepreședinte de cercetare AI, oferă și el o perspectivă aplicată asupra agenților AI. Cu un parcurs ce include roluri la Microsoft și alți jucători din industrie, precum și studii la Harvard și Kellogg, Garmaise va descrie cazuri de utilizare ale agenților și măsuri organizaționale pentru integrarea lor eficientă. Audiența ar trebui să plece cu o înțelegere clară a capabilităților acestor agenți și a modalităților de evitare a capcanelor frecvente la adoptare.
Carlene McCubbin, lidera practicii de Organizație și Conducere, va aborda tema talentului în IT, sub titlul The Race to Develop Talent: The Hidden Speed Limit on IT’s Ambition. Ea va prezenta modelul AI‑Human Flywheel, destinat să scaleze competențele printr‑un mix de automatizare, augmentare, integrare de agenți și adaptabilitate umană. Sesiunea va propune soluții practice pentru accelerarea dezvoltării capabilităților, echilibrul între contribuțiile oamenilor și ale mașinilor și menținerea adaptabilității într‑un mediu în schimbare rapidă, un subiect crucial într‑o perioadă în care agenda tehnologică evoluează mai repede decât formarea personalului.
Jeremy Roberts, Senior Director of Research and Content, va prezenta date extrase din baza Info‑Tech despre experiențele membrilor canadieni. Sesiunea sa, Data Digest, va accentua modul în care factorii culturali, regulatorii și tehnologici influențează liderii IT din Canada, oferind benchmark‑uri și lecții practice din date locale, utile pentru organizațiile care doresc să compare propriile priorități cu tendințele pieței.
Evenimentul din Montreal, ultima oprire a turului LIVE 2025, va include keynote‑uri, sesiuni breakout, lightning rounds și întâlniri one‑on‑one cu analiștii, oferind instrumente practice, cercetare exclusivă și oportunități de networking în centrul orașului. Pentru jurnaliști, podcasteri și alți profesioniști media sunt disponibile acreditări gratuite prin contactarea organizatorilor; iar expozanții interesați pot solicita informații pentru a‑și prezenta soluțiile în fața decidenților IT prezenți.
Info‑Tech Research Group, activă aproape de 30 de ani și furnizând cercetare pentru peste 30.000 de profesioniști IT și HR, folosește astfel de conferințe pentru a transforma analiza în direcții acționabile. Urmăriți viitoarele anunțuri pentru detalii despre agenda completă și lista extinsă de speakeri; informațiile oficiale vor fi publicate pe pagina Info‑Tech pentru LIVE 2025 și pe canalele lor LinkedIn și X.
Detaliile despre sesiuni, Transform IT, Transform Everything de Gord Harrison, The Rise of AI Agents cu Rob Garmaise, The Race to Develop Talent cu Carlene McCubbin și Data Digest cu Jeremy Roberts, conturează clar prioritățile evenimentului: adopția responsabilă a agenților AI, dezvoltarea accelerată a talentelor și ajustarea la particularitățile pieței canadiene. Cum ar putea organizația ta valorifica aceste idei în următoarele 12 luni, având în vedere resursele și constrângerile actuale?
Fii primul care comentează