Reorganizarea personalului din primării devine astfel un element central al reformei administrației locale, iar diferența între 25% și 45% propusă ar implica schimbări concrete în structura instituțiilor publice locale și în cheltuielile bugetare. Efectele practice asupra serviciilor locale, asupra bugetelor primăriilor și asupra angajaților influențează direct comunitățile, motiv pentru care cifrele corecte sunt esențiale.
Ilie Bolojan a cerut rectificarea datelor până la 4 septembrie 2025 și a justificat trecerea de la o propunere inițială de 25% la una mult mai ambițioasă, de 45%, prin necesitatea unei analize sincere a efectelor. Majorarea pragului de reducere a posturilor a generat blocaje în coaliție, ceea ce a amânat asumarea proiectului privind reforma administrației locale. Cum crezi că ar trebui gestionată o reformă care afectează atât de multe posturi publice și servicii locale?
Autoritățile doresc să confirme corectitudinea datelor transmise până acum de primari și de președinții consiliilor județene. Premierul a dispus verificări prin prefecturi, iar cei care au furnizat inițial informații inexacte au termen clar până pe 4 septembrie să le corecteze. Obiectivul oficial este construirea pe cifre reale a analizei structurii personalului din aparatele proprii ale unităților administrativ-teritoriale, analiză ce va susține propunerea de reformare a administrației locale.
Informații apărute în presă indică că, în interiorul coaliției, proiectul de reformă a administrației locale a întâmpinat divergențe. Surse citate de Profit.ro afirmă că Guvernul ar fi trebuit să își asume răspunderea pentru acel proiect, dar consensul în coaliție nu s-a realizat deoarece premierul a cerut ca reducerea posturilor să ajungă la 45%, în loc de 25% cum fusese stabilit anterior. Această solicitare a generat neînțelegeri între partidele din coaliție și a blocat momentul asumării.
Premierul Ilie Bolojan solicită o verificare rapidă a cifrelor privind personalul din primării și consilii județene; cererea a fost transmisă prefecturilor prin Ministerul Afacerilor Interne, iar termenul pentru corecturi este joi, 4 septembrie 2025. Inițiativa urmărește actualizarea situației până la sfârșitul săptămânii, pentru a asigura o bază solidă în analiza care va sta la baza reformei administrației publice locale.
Bolojan a explicat și motivele revizuirilor: inițial a fost avansată o propunere de reducere cu 25% a posturilor din administrația locală, idee care părea la prima vedere simplă și eficientă. După o analiză amănunțită, premierul a arătat însă că reducerea de 25% nu se baza pe o examinare realistă și, în practică, ar fi avut efecte nesemnificative. El a calificat acel plan drept o propunere eronată, aproape un fals, în sensul că reducerea efectivă ar fi fost aproape nulă. Ca urmare a acestei reevaluări, Bolojan a pledat pentru o diminuare mult mai substanțială a numărului de angajați din primării.
Pe scurt, autoritățile caută acum claritate și cifre verificate pentru a susține o reformă care, cel puțin în intenție, urmărește o diminuare semnificativă a personalului din administrația locală. Verificările prin prefecturi și termenul fixat pentru corecturi arată că Guvernul dorește să elaboreze planul pe baza unor date actualizate, iar discuțiile din coaliție indică faptul că miza reducerilor de posturi a devenit mult mai mare decât se anticipase inițial.
bine, dar puneți audit extern, nu doar numărători pe hârtie, pls
da ce vrajeala e asta iar? adica acu ne zic sa corectam cifrele pana pe 4 sept…si cine verifica pe ei? lol. 45%? pai ori glumiti. multe primarii sunt subdimensionate sau pline de pile. dar sa aruncati oameni afara fara un plan clar e criminal. ok, verificati datele, dar faceti si un plan pt servicii, nu doar sa taiati salarii si atat. daca bugetele sar din cauza asta, cine plateste? observatii simple: inventariati posturile reale, vezi functii duplicate, angajari pe pile — si apoi vorbesti de 45%. nu mai zbura cu cifre din birou. oameni simpli puneti pe treaba, nu politruci. vezi sa nu ..
mai era și altă vreme, când primăria era locul unde te duceai să rezolvi un necaz și găseai un om cunoscut, nu doar un formular digital. parcă se golesc străzile de fețe familiare și rămân birouri goale, rece.
și știu, trebuie eficiență, dar mă doare gândul la tanti care știa dosarele pe dinafară, la oamenii ăia care făceau orașul să meargă, nu doar cifre în tabele.
o reducere bruscă de posturi = nu doar economii, ci povești întrerupte, familii care-și pierd rutina, pensionari care-și pierd un sprijin. daaa, trebuie verificat tot, dar să nu uităm oamenii.
probabil e nevoie de tranziție blândă, reconversie, ceva suport… nu stiu, poate-s naiv. dar mi-e dor de zilele când administrația însemna și chipuri, nu doar procente.