Genesis Property investește în continuare în spații de birouri în România, pe fondul unei cereri tot mai mari din partea angajaților care caută sprijin pentru dezvoltarea profesională și personală. Compania mizează pe proiecte care răspund așteptărilor echipelor moderne, care vor mai mult decât un birou funcțional: caută medii care să le susțină productivitatea, colaborarea și echilibrul între viața profesională și cea privată.
Articolul original este restricționat în acces, dar din informațiile publice reiese că Genesis Property își continuă strategia de dezvoltare a portofoliului office pe piața românească. Investițiile sunt motivate de tendințele actuale ale pieței muncii: angajații solicită facilități care să le permită învățarea continuă, programe de wellbeing și spații flexibile pentru munca hibridă. Dezvoltatorul pare să răspundă acestor nevoi prin proiecte adaptate, punând accent pe calitate și pe servicii care să susțină evoluția echipelor.
Pe lângă partea de amenajare a spațiilor, astfel de investiții implică și o înțelegere a contextului local: companiile românești și multinaționalele prezente aici caută parteneri imobiliari care oferă soluții integrate, de la designul interior la facilități pentru angajați și administrare. Aceasta înseamnă că dezvoltatorii încearcă să ofere mai mult decât metri pătrați, vor să creeze locuri de lucru care să rămână atractive pe termen lung.
Pentru cei interesați de evoluția pieței office din România, informațiile detaliate despre proiectele și sumele implicate se găsesc în versiunea completă a materialului, accesibilă abonaților publicației. Abonamentul oferă rapoarte, știri și statistici despre sectoarele principale ale economiei românești, utile celor care planifică investiții, partenariate sau extinderi pe piață. Prețul afișat de editorial era de 50 euro/lună, TVA neincluse, iar pentru contactarea redacției există adrese de email și numere de telefon afișate public.
Vă interesează cum se adaptează birourile moderne la nevoile angajaților sau preferați informații despre proiecte concrete ale dezvoltatorilor?
Via (text și foto): ZFEnglish.com
interesant, dar sincer.. cred că e mai mult despre cum pun angajații condițiile. adica nu e doar sa ai scaun ergonomic si cafea buna, e chestia cu programe de dezvoltare, traininguri scurte, spații unde chiar poți lucra fara distrageri. multe companii încă habar n-au cum să gestioneze hibridul, vin oameni cu idei dar nu știu sa le implementeze, vezi? plus chiria contează mult — poți avea TOT ce vrei dar dacă prețul e dublu nu prea stai. ar fi util să vedem și date: rata de ocupare pe orașe, ce industrii cer mai mult flex, salariu mediu al echipelor care ocupă 1.000+ mp, chestii din astea. ah, și facilități pentru wellbeing nu înseamnă doar sală de sport mică, trebuie programe adaptate, coaching, ceva mai practic. na, asta e, parerea mea, poate-s prea sceptic dar… apoi fiecare cum poate.
hm, iar se cheltuiesc bani pe beton; sper doar sa nu ne coste pe noi mai târziu
Interesant, dar nu e doar despre canapele și sală de yoga; contează cum plătesc firmele chiria și cine suportă real costurile pentru programe de wellbeing. Am văzut proiecte în care spațiile arată fain, dar companiile reduc bugetele de training și atunci e doar teatru; deci important e contractul, nu doar designul. Totuși, dacă dezvoltatorii oferă facilități flexibile și suport pentru training modular (parteneriate cu centre locale sau universitati), ar putea schimba treaba pe termen lung, daaa — vedem cine are bani sa susțină asta.