Echo Global Logistics a fost din nou recunoscută ca una dintre cele mai bune companii pentru femei din sectorul transporturilor din Statele Unite, o realizare repetată pentru al treilea an consecutiv. Premiul, acordat de Women in Trucking Association, evidențiază eforturile firmei de a crea un mediu de lucru favorabil femeilor în toate pozițiile din industrie, de la logistică la management operațional.
Cu sediul central în Chicago și peste 60 de birouri în America de Nord, compania pune accent pe tehnologie și pe servicii complete de gestionare a lanțului de aprovizionare: brokeraj de marfă, soluții Managed Transportation, transport complet și parțial, LTL, intermodal, transport transfrontalier, servicii pentru mărfuri refrigerate și soluții de depozitare. Echo își susține operațiunile printr-o platformă web și aplicații mobile care procesează date provenite de la rețeaua sa de peste 50.000 de furnizori de transport, deservind mai mult de 35.000 de clienți. Este o combinație între tehnologie și forță de muncă, un fel de GPS performant pus la dispoziție de oameni calificați.
Reprezentanții companiei au subliniat aportul colegelor la această recunoaștere. Paula Frey, Chief Human Resources Officer, a afirmat că Echo se mândrește cu diversitatea și competențele femeilor din echipă, iar cultura organizațională reflectă angajamentul acestora. Doug Waggoner, CEO, a remarcat că varietatea experiențelor din echipă și etica muncii a angajaților sunt factori care susțin furnizarea de soluții avansate clienților și transportatorilor. Pe românește: tehnologia contează, dar la fel de importante sunt oamenii care o folosesc în fiecare zi.
Un rol semnificativ l-au avut grupurile de resurse conduse de angajați, cunoscute drept BRG-uri, create pentru a promova incluziunea și susținerea profesională. Grupul Women at Echo se concentrează pe egalitatea de gen, dezvoltarea leadership-ului feminin și crearea unui mediu divers care sprijină performanța în toate departamentele și locațiile firmei. Astfel de inițiative nu sunt doar formulări; ele funcționează ca platforme interne pentru mentorat, schimb de experiențe și creșterea vizibilității profesionale.
Echo a fost menționată și în clasamente precum Newsweek’s Most Trusted Companies in America, completând portretul unei companii care miză pe transparență și tehnologie pentru a-și deservi clienții. În industria transporturilor, unde coordonarea rutelor, a timpilor de livrare și a costurilor seamănă cu un puzzle complex, astfel de investiții sunt esențiale: un ecosistem digital care integrează date de la zeci de mii de furnizori face diferența pentru cei peste 35.000 de clienți care au nevoie de predictibilitate și eficiență.
Mai mult, informațiile de contact din comunicat arată o atitudine deschisă față de mass-media și parteneri: Christopher Clemmensen, EVP of Marketing, figurează ca persoană de contact, semnalând dorința Echo de a comunica clar și de a rămâne vizibilă pe piață.
Echo Global Logistics reafirmă pentru a treia oară recunoașterea din partea Women in Trucking, consolidând o imagine construită pe tehnologie, o rețea extinsă și inițiative interne pentru diversitate. Exemplul ilustrează modul în care companiile din logistică pot combina instrumente digitale (aplicații mobile, platforme web, analize de date) cu politici și practici care sprijină avansarea profesională a femeilor. Acest lucru îi ajută nu doar pe angajați, ci și pe clienți, care caută furnizori capabili să gestioneze operațiuni complexe.
Echo Global Logistics pare să confirme o tendință mai amplă din industrie: digitalizarea împreună cu responsabilitatea socială corporativă oferă avantaje competitive măsurabile. Vă interesează cum sunt organizate grupurile Women at Echo sau ce instrumente digitale utilizează pentru gestionarea celor 50.000 de furnizori?
Fii primul care comentează