Mulți pensionari din România se întreabă cum pot solicita recalcularea pensiei pentru limită de vârstă la Casa Județeană de Pensii din județul lor, în special după modificările administrative și digitalizarea impuse de Legea nr. 19/2000, care, începând din aprilie 2001, a transferat numeroase evidențe în registrul informatic al Casei Naționale de Pensii. Pe hârtie subiectul pare simplu, însă poate deveni complicat atunci când aduni documentele: este vorba despre corectarea sau completarea drepturilor bănești pentru pensionarii care cred că li s-au omis contribuții, perioade lucrate sau alte elemente ce influențează mărimea pensiei.
Pensia pentru limită de vârstă se acordă persoanelor care, la data stabilirii pensiei, îndeplinesc cumulativ cerințele privind vârsta standard și stagiul minim de cotizare. Legislația indică vârsta standard de pensionare la 65 de ani pentru bărbați și femei, iar stagiul minim contributiv este de 15 ani. Stagiul complet, necesar pentru reduceri de vârstă sau pentru pensie anticipată, este de 35 de ani. Cei care îndeplinesc condițiile pot decide, dacă doresc și cu acord anual al angajatorului, să rămână în activitate până la 70 de ani.
Recalcularea pensiei este procedura prin care se cere revizuirea drepturilor ca urmare a includerii veniturilor sau perioadelor de cotizare care nu au fost luate inițial în calcul, după depunerea de declarații rectificative care modifică veniturile sau stagiile folosite la calcul, sau atunci când apar alte acte care pot schimba cuantumul pensiei. Recalculările se efectuează la Casa Județeană de Pensii de la domiciliu și pot fi inițiate ori de câte ori pensionarul consideră că i se cuvin drepturi suplimentare sau corecții. Practic, este o verificare oficială a dosarului care, pe baza documentelor justificative, poate conduce la majorarea pensiei.
Actele necesare includ cererea de recalculare în care se explică motivul (de exemplu valorificarea unor perioade de stagiu), copia actului de identitate și documentele care atestă perioadele de muncă sau contribuțiile suplimentare inexistente în evidențele Casei de Pensii. Exemple uzuale sunt adeverințe de salariu, contracte de muncă, carnet de muncă sau documente privind perioade de cotizare în străinătate. În funcție de caz, pot fi solicitate și alte înscrisuri, precum certificate medicale pentru pensiile de invaliditate sau dovezi ale plăților voluntare de contribuții. Cerințele exacte depind de tipul pensiei și de eventualele schimbări legislative, așa că e indicat să verifici direct la Casa Județeană de Pensii.
Există reguli specifice pentru adeverințele emise de angajatori: ele sunt cerute în principal pentru perioadele de muncă anterioare anului 2001, atunci când veniturile nu sunt consemnate în carnetul de muncă. De asemenea, dacă înainte de aprilie 2001 au existat plăți suplimentare, precum prime sau bonusuri, care nu apar în carnet, aceste dovezi trebuie depuse în dosar. După 2001, datele privind veniturile și contribuțiile sunt transmise electronic de angajatori și preluate în sistemul informatic al Casei de Pensii, ceea ce diminuează necesitatea depunerii de adeverințe. Această explicație a fost oferită pentru Digi24.ro de Cristiana Dumitrescu, director executiv al Casei de Pensii a Municipiului București.
Recalcularea pensiei prin valorificarea stagiului realizat după pensionare poate fi solicitată o dată pe an calendaristic. Drepturile rezultate dintr-o recalculare se acordă începând cu luna următoare celei în care s-a înregistrat cererea. Este important de știut că stagiul de cotizare nu este un singur element: include stagiul contributiv pentru care s-au datorat și plătit contribuții, perioadele asimilate stagiului de cotizare și perioadele necontributive recunoscute expres de lege ca echivalente stagiului. Diferențele între aceste categorii pot afecta semnificativ modul de calcul al pensiei finale.
Legea nr. 19/2000 a instituit, din aprilie 2001, centralizarea stagiilor de cotizare într-un sistem informatic administrat de Casa Națională de Pensii. Această digitalizare a redus volumul de hârtii solicitate de la foști angajatori, dar nu exonerază persoana asigurată de responsabilitatea de a verifica corectitudinea datelor și de a depune dovezi acolo unde există goluri. În practică, asta înseamnă că, dacă ai perioade lucrate în străinătate sau plăți voluntare, merită să consulți dosarul și, dacă este cazul, să depui documentele la Casa Județeană de Pensii pentru recalculare. Majorarea pensiei poate proveni din detalii care par minore la prima vedere: un an în plus de stagiu, un salariu rectificat sau recunoașterea unor contribuții din altă țară.
Ai verificat recent documentele din dosarul tău de pensie sau ai acte care ar putea modifica cuantumul drepturilor?
Fii primul care comentează