De ceva vreme, tot mai multe organizații își reproiectează modul în care atrag și administrează resursele umane, iar exemplul Cherokee Nation Businesses demonstrează cum tehnologia poate susține această transformare. Cherokee Nation Businesses, compania deținută de tribul Cherokee din SUA, a utilizat capabilități AI integrate în Oracle Fusion Cloud HCM pentru a moderniza procesele de HR, a eficientiza recrutarea și a îmbunătăți experiența candidaților pentru mii de angajați din diverse sectoare.
Cu peste 10.000 de angajați, de la ospitalitate și servicii medicale până la tehnologie și contracte guvernamentale, Cherokee Nation Businesses avea nevoie de o soluție scalabilă care să accelereze recrutarea și să răspundă dinamic cerințelor organizației. Implementarea Oracle Fusion Cloud Recruiting și Oracle Fusion Cloud Recruiting Booster, componente ale Oracle Cloud HCM, le-a oferit posibilitatea de a automatiza sarcinile repetitive, de a personaliza comunicarea cu candidații și de a lua decizii de angajare mai bine informate. Practic, au folosit AI pentru a elimina o parte din munca manuală și pentru a se concentra pe esențial: potrivirea oamenilor cu rolurile potrivite.
Julie Schnepel, manager HR systems la Cherokee Nation Businesses, afirmă că AI i-a ajutat să identifice și să contacteze candidații potriviți mai rapid. Beneficiul este clar: asistentul de mesagerie pentru candidați, bazat pe AI, economisește recruiterilor între 30 și 45 de minute pe zi, adică aproape patru ore pe săptămână, timp pe care îl pot folosi pentru a evalua mai bine candidații sau pentru a dezvolta programe interne. În plus, funcționalitatea care furnizează feedback privind compatibilitatea cu postul a generat aproape 200.000 de evaluări personalizate de job fit de la implementare, ajutând candidații să înțeleagă mai bine pentru ce poziții sunt calificați și organizația să acopere posturi cheie mai rapid.
Recunoașterea pentru aceste eforturi a venit și din exterior: Cherokee Nation Businesses a primit GenAI Applications Innovation Award for North America la Oracle Excellence Awards 2025, un premiu acordat proiectelor care utilizează generative AI în Oracle Fusion Cloud pentru a aborda provocări reale și a produce rezultate măsurabile. Reprezentanți Oracle au subliniat că, într-o piață a muncii competitivă, inițiativa tribului este un exemplu despre cum AI integrat poate reimagina recrutarea și poate îmbunătăți experiența aplicanților, accelerând deciziile și generând valoare pe termen lung.
Oracle Cloud HCM, parte a suitei Oracle Fusion Cloud Applications, conectează procesele de HR de la recrutare până la pensionare pe o singură platformă, oferind o sursă unică de date despre oameni, activități și competențe. AI-ul încorporat funcționează ca un consilier: analizează datele forței de muncă, generează conținut și poate automatiza sau augmenta procese, pentru a susține operațiunile de business.
Datele practice din proiect sunt semnificative: peste 10.000 de angajați în companii din sectoare variate, economisire de aproape patru ore pe săptămână per recrutor prin intermediul asistentului de mesaje, și aproape 200.000 de evaluări personalizate de job fit. Aceste cifre ilustrează impactul operațional imediat al instrumentelor utilizate și modul în care tehnologia poate sprijini obiective economice și sociale ale unei entități tribale care dezvoltă afaceri în multiple sectoare.
Premiul GenAI din 2025 și utilizarea Oracle Cloud HCM reflectă și o tendință mai largă: organizațiile mari, inclusiv cele cu misiuni publice sau comunitare, apelează la soluții cloud și AI pentru a-și eficientiza procesele interne și pentru a crea oportunități economice durabile. În acest caz, scopul nu este doar eficiența, este și susținerea misiunii Cherokee Nation de a promova bunăstarea economică și crearea de locuri de muncă pentru membrii tribului.
Oracle oferă astfel de suite integrate pentru organizațiile care doresc să gestioneze date, procese și infrastructură în cloud; pentru detalii, informațiile despre Oracle Cloud HCM sunt disponibile pe oracle.com/hcm.
Premiul GenAI Applications Innovation Award din 2025 evidențiază recunoașterea implementării tehnologice a Cherokee Nation Businesses la nivel nord-american. Implementarea a generat economii concrete de timp pentru recrutorii care utilizează asistentul de mesagerie și aproape 200.000 de evaluări personalizate care au ghidat procesul de potrivire între candidați și posturi. Ce pas următor ar putea avea un impact similar în dezvoltarea forței de muncă pentru organizațiile care administrează mii de angajați?
wow, deci automatizezi tot, dar ce se întâmplă cu oamenii care vor experiență reală? stiu, eficient e ok, dar nu prea-mi place ideea de robo-recrutor; vezi să nu pierzi empatia, ms.
mișto, economisesc timp real; recruiterii pot focusa pe oameni.