Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, a prezentat planul de reformare a administrației locale care va duce la reducerea a aproximativ 25% din posturile din primării și la o restructurare a Poliției Locale, măsuri care vor elimina peste 40.000 de posturi în 2025.
Potrivit ministrului, procentul final de reducere pentru angajații din primării este de minus 25%, rezultat al discuțiilor purtate cu asociațiile primarilor din România. Calculul reducerii se va face în raport cu evidența populației, adică structura de personal va fi corelată cu numărul locuitorilor din fiecare unitate administrativ-teritorială.
Cseke Attila a spus că primăriile care au gestionat rațional organigramele și nu sunt supradimensionate nu vor fi neapărat obligate să facă reduceri ample sau disponibilizări. În localitățile în care organigrama este „completă”, reducerea de 25% va însemna rearanjarea personalului și reorganizarea fluxurilor de lucru, nu doar concedieri imediate. Prefectul fiecărui județ va avea rolul de a anunța și de a verifica modul în care se aplică reducerile, iar ministrul a recomandat organizarea de concursuri obiective pentru ocuparea posturilor rămase, ceea ce în teorie sună a fi mai multă transparență și mai puțină improvizație.
Cifrele anunțate indică că vor fi eliminate puțin peste 40.000 de posturi. În această estimare intră și aproximativ 6.000 de posturi din cabinetele aleșilor locali și peste 4.000 de posturi din Poliția Locală. Despre Poliția Locală, ministrul a precizat o regulă clară: localitățile cu mai puțin de 4.500 de locuitori vor putea avea maximum trei polițiști locali doar dacă există venituri proprii suficiente pentru a-i susține. Pentru restul localităților rămâne la latitudinea autorităților locale dacă mențin sau nu structurile de poliție locală, însă reforma vizează în mod concret o reducere a personalului cu cel puțin 4.000 de posturi în acest sector.
Măsurile vor afecta distribuția personalului la nivel județean și vor forța primăriile să regândească modul în care își organizează activitatea. Rămâne de urmărit cum vor implementa autoritățile aceste reduceri practice și ce impact vor avea asupra serviciilor locale. Cum crezi că ar trebui gestionată o astfel de reformă pentru a limita efectele negative asupra serviciilor publice?
si iarasi, taiem din oameni. si pe bune, cum ramane cu serviciile? primariile or sa fie goale, o sa stai la cozi si o sa-ti zica “nu e om”. ala cu 25% suna frumos pe hartie, dar pe teren? cine face treaba, cine raspunde? concursuri obiective? haha, vedem. si politia locala, mai putin de 3 oameni in sat? pai daca e un scandal sau un accident? sa nu mai zic de cei 6k din cabinete, bag de seama nici aia nu stiau ce fac. probabil o sa le zica “plecati”, si gata. cine plateste pentru haosul asta? noi. simplu. vezi sa nu…
hm, deci 25% din posturi… pare mult dar depinde cum faci treaba. eu locuiesc într-un sat mic si stiu ca primăria e 2-3 oameni care fac de toate, nu prea are sens sa ramâna doar datorii si birocrație. totuși, dacă pleacă oameni care se ocupau de taxe locale, autorizații, si rămâne nimeni… cine mai rezolvă? 😕
ar trebui facut un audit real, nu doar tăiat procentual. adică vezi cine lucrează efectiv, cine e pe hârtie, dar si sa existe programe de recalificare. concursuri transparente sună bine, dar la noi se face usor pile. poate politici de relocare / telemunca pt anumite funcții? multe sarcini administrative pot fi centralizate la nivel județean sau digitalizate.
si poliția locală — limite la comune mici ok, dar cine păzește școlile sau evente? poate soluția e cooperare între localități, patrule comune, nu doar concedieri directe.
în concluzie: da, e nevoie de optimizare dar cu plan pas cu pas, nu bruscat. altfel, servciile locale vor suferi si oamenii normali vor fi cei care plătesc. vezi să nu devină iar un haos administrativ.
si? o sa ramana satul fara nimic. ce facem cu serviciile? da, tăiem posturi, bravo, dar cine verifica? 40000 e multa lume. primarii o sa angajeze pile, concursuri facute pe fugă, stiu eu oameni care vor pleca. si politia locala? 3 politisti pt un sat? serios? aiurea. ar trebui reduse posturi fake, optimizat cu softuri, mutat si digitalizat ce se poate, concursuri reale, recalificari pt oameni, nu dat afara pur si simplu. dar cine se obliga sa faca asta bine? vezi sa nu iasa praf.