Știrea referitoare la o posibilă legătură între Mikael Silvestre și CFR Cluj a stârnit rapid discuții, iar Cristi Balaj, președintele „Feroviarilor”, a clarificat situația reală. Subiectul unește trecutul ilustru al fostului internațional francez cu prezentul unei echipe românești în căutare de suport și expertiză, oferind o imagine în care foști jucători de top ajung frecvent să ofere consultanță sau colaborări pe perioade scurte, mai degrabă decât posturi permanente.
Cristi Balaj a declarat în emisiunea Digi Sport Special că Mikael Silvestre nu este angajat al CFR Cluj. Mai precis, oficialul a explicat că nu „lucrează pentru CFR Cluj” în sensul obișnuit, iar orice legătură este de natură colaborativă, externă. Balaj a precizat că informațiile pe care le deține indică un statut de colaborator, nu de membru al staff-ului. A mai subliniat că orice formă de sprijin este binevenită, deoarece echipa are nevoie de oameni dornici să contribuie. Tonul declarației a fost pragmatic: nu o confirmare a unui angajament formal, ci recunoașterea interesului pentru suport extern.
Cine este Mikael Silvestre? Pentru cei care nu urmăresc fotbalul regulat, numele amintește de o carieră solidă la cluburi importante. Francezul a jucat la echipe precum Inter, Arsenal și Manchester United. Cu United a câștigat patru titluri în Premier League și o UEFA Champions League. Silvestre și-a încheiat cariera de jucător în 2015, apoi a trecut în administrația sportivă: a fost director sportiv la Rennes, funcție pe care a ocupat-o aproximativ un an și jumătate, până în decembrie 2024. Din acel moment, nu apare oficial cu activități curente în fotbal, lăsând deschise ipoteze despre colaborări punctuale sau consultanțe.
Contextul e simplu: cluburile caută tot mai mult expertiză externă, iar numele sonore aduc vizibilitate și legitimitate. Totuși, există o distincție clară între un consilier sau colaborator și un angajat cu atribuții zilnice. Balaj a ales să păstreze lucrurile la un nivel pragmatic, subliniind utilitatea oricărui ajutor fără a alimenta așteptările privind un rol oficial al lui Silvestre la CFR Cluj.
Privită mai larg, situația nu e surprinzătoare: foști fotbaliști de top sunt des propuși pentru consultanță, catalogați ca „numiți” dintr-o parte în alta sau prezentați ca soluții minune, când realitatea administrativă este deseori mai sobră. Rolurile pot merge de la simple apariții de imagine, la consultanță pentru proiecte specifice sau contracte mai formale, dar temporare. Pentru fani și observatori, e important să se facă diferența între asocierea unui nume sonor cu niște discuții și angajarea efectivă a acelui nume în structura clubului.
În final, discutăm despre valoarea aportului foștilor jucători de top și despre în ce măsură cluburile trebuie să transforme astfel de colaborări în structuri clare și transparente. Afacerile din sport cer atât imagine, cât și responsabilitate administrativă, iar echilibrul dintre ele poate determina, uneori, discrepanța între așteptări și rezultate. Ce părere ai despre implicarea foștilor fotbaliști în proiectele administrative ale cluburilor?
Interesant, dar nu surprinde prea mult — lumea vrea nume mari, vizibilitate, dar nu mereu vine și munca zilnică; vezi si la alte cluburi. Eu cred că asemenea colaborări punctuale pot ajuta, mai ales la proiecte concrete (scouting, mentoring juniori), dar dacă e doar PR fără continuitate, nu prea are sens; plus, Silvestre n-are de mult un rol oficial, deci prudenta e ok. Oricum, daaa, ar fi fain daca ar aduce ceva metodologie modernă, nu doar poza la conferință 🙂
Cristi Balaj spune că Silvestre e doar colaborator extern la CFR Cluj, nu angajat — având în vedere experiența lui la United și rolul la Rennes, nu credeți că e mai util pentru cluburi să aducă astfel de consilieri pe proiecte punctuale decât să le bage în staff permanent, unde s-ar putea bloca din cauza birocrației?
Interesant, dar nu mă surprinde deloc — mulți foști jucători aleg colaborări scurte, pt vizibilitate sau proiecte specifice. Silvestre are CV, ok, dar administrația e altceva: nu e suficient să fii legendă ca să rezolvi problemele de la un club, trebuie oamenii potriviți pe termen lung; vezi Rennes, a plecat după un an jumate, deci nu e o garanție. Oricum, orice sprijin e bine venit, dar să nu transformăm o consultație într-un angajament oficial inexistent, stiu oameni care au fost „numiți” doar pt poză — deci hai să fim realiști, nu prea speranțe fără bază.