CompTIA raport e că, în Statele Unite, posturile din IT au continuat să crească în august, chiar dacă firmele din sectorul tehnologic au făcut reduceri ușoare de personal. Datele apar într-un context în care piața muncii din tehnologie este mai volatilă decât de obicei, alternând creșteri de locuri de muncă în companii din diverse sectoare cu concedieri în firmele propriu-zise de tech.
Analiza CompTIA, realizată pe baza datelor BLS, indică un avans net estimat la 247.000 de angajați în ocupații IT în luna august. Această valoare reflectă angajări în posturi tehnice la angajatori din toate sectoarele economiei, nu doar la companiile etichetate „tech”. Rata șomajului în rândul profesioniștilor IT a urcat ușor, la 3% în august, comparativ cu 2, 9% în iulie, iar numărul total al celor aflați în roluri tehnice de bază este estimat la 6, 9 milioane. Fluctuațiile lunare semnificative sunt comune la nivel de ocupații și tind să se atenueze în statisticile anuale.
În schimb, în sectorul tehnologic propriu-zis, companiile tech au înregistrat o reducere netă de 2.311 posturi, cifră care include toate tipurile de roluri din aceste firme. BLS a revizuit ușor în sus și estimarea pentru luna iulie, arătând o scădere mai mică decât se raportase inițial.
Oferta de joburi rămâne robustă: CompTIA, folosind date Lightcast, a găsit 446.763 de anunțuri active pentru posturi tehnologice în august, în scădere ușoară de 2, 6% față de iulie. Din acest total, 186.769 au fost anunțuri nou-publicate în luna respectivă. Cele mai multe listări noi au vizat dezvoltatori și ingineri software (37.180), ingineri și arhitecți de sisteme (15.871), suport tehnic (12.822) și ingineri și analiști în securitate cibernetică (10.963).
Notabil este faptul că cerințele pentru competențe în inteligența artificială au urcat puternic: indicele CompTIA privind intenția de angajare pentru AI arată o creștere de 94% în august față de aceeași perioadă din 2024. Clasificând ofertele după experiență, 29% dintre posturi solicitau între 4 și 7 ani experiență, 21% erau pentru candidați cu 0–3 ani, iar 16% pentru cei cu 8 ani sau mai mult.
Distribuția geografică a cererii a fost destul de restrânsă: doar trei state, Maine, Delaware și Idaho, au consemnat creșteri ale anunțurilor de joburi IT în august, iar în fiecare caz creșterea a fost sub 100 de posturi noi. La nivel de piețe metropolitane, numai patru zone au înregistrat avans; San Jose a adăugat 127 de anunțuri, de la 5.808 în iulie la 5.935 în august, iar Little Rock a înregistrat cea mai mare creștere procentuală, un salt de 10% (987 la 1.090 anunțuri).
Raportul complet CompTIA Tech Jobs Report este disponibil pe site-ul organizației. CompTIA este un furnizor global de training și certificări IT, axat pe formare profesională și certificări recunoscute în industrie.
Raportul prezintă cifre concrete: 247.000 de joburi net noi în ocupațiile tech, 6, 9 milioane de profesioniști IT, 446.763 de anunțuri active și o creștere de 94% a cerințelor pentru competențe AI. Dacă vizezi o carieră în dezvoltare software, securitate cibernetică sau cloud, aceste date arată că există cerere, dar distribuția geografică și variațiile pe niveluri de experiență sunt relevante. Este clar că transformarea digitală și interesul pentru AI modelează piața muncii, însă ajustările de personal din companiile tech arată că nu toate segmentele cresc în același ritm. Te-ai orienta către specializări în AI, cloud sau securitate, sau ai prefera roluri mai generaliste în dezvoltare?
Fii primul care comentează