Când marile companii și administrațiile se întâlnesc la Casa Albă pentru a discuta educația în inteligența artificială, tema nu mai este doar tehnologia avansată, ci cine și în ce mod va învăța să o folosească. Anunțul privind participarea Cognizant la întâlnirea grupului de lucru AI Education de la Washington indică faptul că firmele mari doresc un rol activ în pregătirea tinerei generații americane pentru o piață a muncii influențată de inteligența artificială, iar inițiativa urmărește extinderea educației AI la nivel național.
Cognizant a confirmat oficial prezența la această reuniune de la Casa Albă, alăturându-se altor lideri din industrie și oficiali ai administrației Trump pentru a susține un demers comun de creștere a alfabetizării și competențelor în AI în Statele Unite. Compania este printre primele peste o sută de organizații care s-au angajat să ofere resurse și sprijin pentru ca tinerii să dobândească abilități relevante într-un viitor tot mai dominat de tehnologie.
În cadrul angajamentului denumit AI Pledge to America’s Youth, Cognizant anunță contribuții filantropice, punerea la dispoziție a materialelor educaționale în domeniul AI și mobilizarea timpului și expertizei angajaților pentru a susține mii de profesori și zeci de mii de elevi până în 2028. Obiectivul declarat este dezvoltarea competențelor necesare unei forțe de muncă pregătite pentru AI și formarea următoarei generații de inovatori americani.
Ravi Kumar S, directorul executiv al Cognizant, a subliniat responsabilitatea companiei în modelarea viitorului AI, afirmând că este crucială colaborarea cu Casa Albă, factorii de decizie, liderii din industrie și clienții pentru promovarea educației în domeniu și pentru garantarea accesului la beneficiile AI în sectoare diverse ale societății. La întâlnire, Cognizant a fost reprezentată de Thea Hayden, directorul de marketing, care a remarcat că reuniunea a adunat lideri din industrie, mediul academic și sectorul nonprofit, punând în evidență importanța echipării generațiilor viitoare cu abilitățile necesare pentru piața muncii.
Pentru a contracara perturbările generate de progresele rapide în AI, Cognizant a lansat la nivel global inițiativa de upskilling Synapse. Programul stimulează angajații să participe la cursuri interne de învățare și dezvoltare, să-și dedice timp pentru a preda STEM elevilor, iar divizia de talente organizează formări pentru cei care caută un loc de muncă. De asemenea, sprijinul filantropic susține programe de calificare și educație. Ținta Synapse este ambițioasă: pregătirea profesională în tehnologie pentru un milion de persoane la nivel mondial până în 2026. Sunt cifre impresionante pe hârtie; rămâne de văzut cum se vor traduce în rezultate la nivel local, în școli și comunități specifice.
Anunțul reamintește și profilul firmei: Cognizant, listată în Nasdaq-100 (CTSH), se prezintă ca un jucător care ajută clienții să modernizeze tehnologia, să regândească procesele și să transforme experiențele pentru a ține pasul cu schimbările rapide. Pe lângă declarațiile oficiale, inițiativele practice precum voluntariatul angajaților în școli sau programele de recalificare pentru persoanele în căutarea unui loc de muncă sunt elemente concrete pe care le monitorizează observatorii din educație și piața muncii.
Acțiunea concretă a Cognizant, participarea la AI Education Taskforce și angajamentul Synapse pentru 1 milion de persoane până în 2026, ilustrează modul în care sectorul privat încearcă să influențeze pregătirea profesională pentru era AI. Rămâne de urmărit cum se va reflecta acest angajament în curricula școlară, în formarea profesorilor și în accesul efectiv al elevilor din medii diverse la resursele promise. Cum credeți că astfel de programe vor transforma școala și piața muncii în următorii ani?
Fii primul care comentează