Amrop își mărește echipa din Polonia prin achiziția dk Executive Search, o mișcare care subliniază rolul crescând al Poloniei în mediul de afaceri european. Această evoluție continuă traseul firmelor de executive search care s-au reinventat în fața schimbărilor economice recente, reunind know‑how local cu rețele internaționale pentru a satisface nevoile companiilor contemporane.
După peste 25 de ani pe piața poloneză, echipa condusă de Dorota Kołecka, Managing Partner, și Marta Andrearczyk, Co‑Managing Partner, va opera sub denumirea Amrop dk și își va continua activitatea din sediul din Varșovia. Portofoliul lor include recrutarea pentru poziții de top management și consultanță în evaluarea și dezvoltarea leadership‑ului. Această soluție apare exact când companiile caută lideri capabili de gestionarea creșterii, transformării și, în multe cazuri, de integrarea cu investitori internaționali sau fonduri de private equity. Rădăcinile lor locale, alături de rețeaua Amrop, asigură consultanță ancorată în contextul polonez, dar cu deschidere internațională.
Prin această mișcare, Amrop face un pariu strategic în Europa Centrală și de Est, iar consolidarea prezenței în Polonia completează structura regională CEE a rețelei. Oana Ciornei, președinta Amrop CEE și membră a consiliului global, afirmă că integrarea Dorotei și a Martei întărește poziția Amrop în regiune și reflectă valori precum încrederea, spiritul antreprenorial și curiozitatea profesională. Annika Farin, președinta globală Amrop, a subliniat importanța revenirii pe piața poloneză, evidențiind că echipa locală aduce atât cunoașterea pieței de talente, cât și o reputație solidă în rândul clienților și candidaților.
Fondată în 1977, Amrop este prezentă în 69 de birouri din 57 de țări și furnizează servicii de retained executive search, consultanță pentru consilii de administrație și programe de dezvoltare a leadership‑ului. Extinderea din Polonia își propune să ofere clienților acces la soluții de recrutare și dezvoltare a conducerii care combină perspective locale cu resursele și experiența unei rețele globale.
Prezența Amrop dk în Varșovia survine într‑un moment în care Polonia este percepută ca un hub regional de inovație și creștere economică, iar companiile locale și internaționale solicită sprijin pentru identificarea liderilor care să genereze valoare pe termen lung. Integrarea echipei locale într‑un brand global promite acces la candidați și rețele extinse, menținând totodată atenția asupra specificului pieței poloneze.
Amrop dk devine astfel legătura între nevoile particulare ale pieței poloneze și rețeaua globală Amrop, concentrându‑se pe recrutarea de top management și pe dezvoltarea leadership‑ului, într‑o regiune unde dinamica economică cere soluții atât flexibile, cât și riguroase. Cifrele legate de istoricul Amrop, 1977, 69 de birouri, 57 de țări, oferă un cadru mai larg: nu este vorba doar de un rebranding, ci de o consolidare strategică menită să asigure consecvență și relevanță pe termen lung.
Amrop dk aduce laolaltă experiența locală (Dorota Kołecka, Marta Andrearczyk) și resursele globale (rețeaua Amrop), orientându‑se către companii private equity, multinaționale și afaceri locale în expansiune. Pentru cei interesați de leadership și poziționare strategică, acest pas deschide mai multe opțiuni de consultanță la nivel înalt și oferă un partener stabil în regiune. Crezi că primele efecte concrete ale prezenței Amrop dk pe piața poloneză vor fi aducerea unui număr mai mare de lideri cu experiență internațională în companii locale sau un sprijin sporit pentru extinderea firmelor poloneze peste granițe?
Fii primul care comentează