Radu Miruță lansează un apel surprinzător în România: peste 600 de CV-uri pentru redresarea companiilor de stat

Ministerul Economiei a făcut un apel recent care a stârnit un val de interes în rândul profesioniștilor cu experiență juridică, economică și managerială. Vineri, ministrul Radu Miruță a anunțat că, după doar 24 de ore de la apelul său, au fost depuse peste 600 de CV-uri. Misiunea? Redresarea companiilor de stat, o provocare pe care mulți știm că nu este tocmai simplă, dar la care se poate contribui.

Radu Miruță, care este responsabil și pentru digitalizare, antreprenoriat și turism, a organizat o conferință de presă în care a subliniat importanța implicării experților din diferite domenii pentru a aduce schimbări pozitive. Ministrul a lansat o platformă online unde specialiștii din România pot aplica pentru funcții de conducere sau administratori speciali în companiile de stat. Formularul este simplu: doar câteva date personale și CV-ul, iar totul se face direct pe site-ul ministerului. Asta i-ar putea face pe unii dintre noi să se întrebe dacă o simplă aplicație online poate aduce o revoluție în managementul companiilor de stat.

Din cele peste 600 de aplicații primite, majoritatea candidaților au competențe în domeniile economie, finanțe, audit și management. Unii sunt ingineri, alții au experiență în resurse umane sau în sectorul bancar, deci un mix variat de expertiză care ar putea face minuni. Radu Miruță s-a arătat impresionat de interesul și determinarea acestor profesioniști, mulțumindu-le pentru implicare. Se pare că ușa rămâne deschisă pentru toți cei care doresc să contribuie la îmbunătățirea funcționării acestor companii.

Analizarea documentelor trimise va fi realizată de o echipă dedicată a ministrului, care va căuta candidații potriviți pentru numirile temporare ce trebuie făcute urgent. Pe termen lung, ministerul propune modificări legislative menite să îmbunătățească transparența și eficiența în administrarea companiilor de stat, printre acestea numărându-se introducerea unor indicatori clari de performanță și limitarea numărului de mandate consecutive. Totodată, evaluarea performanței va fi realizată de o comisie independentă, ceea ce ar putea transforma radical modul în care sunt gândite și gestionate aceste entități.

Prin aceste inițiative, guvernanța companiilor de stat ar putea deveni mai predictibilă și mai orientată spre rezultate. Va reuși acest demers să aducă schimbările necesare? Voi ce părere aveți despre implicarea profesioniștilor în redresarea sectorului public?