Programul H-1B a fost, de zeci de ani, un motor al mobilității pentru profesioniștii din tehnologie, iar acum se pune din nou accent pe felul în care politicile consulare pot influența alegerea locului de muncă și planurile personale. Google și Apple le-au recomandat angajaților cu viză H-1B să evite călătoriile internaționale, după ce mai multe cabinete de avocatură specializate în imigrație au semnalat întârzieri neobișnuite în procesarea vizelor la ambasadele SUA. Informațiile provin din memorii interne ale unor firme precum BAL Immigration Law, care îi reprezintă pe cei de la Google, și Fragomen, care colaborează cu Apple, relatate de publicații precum Business Insider și TechCrunch.
Cauzele întârzierilor par să includă o schimbare a priorităților în misiunile diplomatice americane, care acordă acum o atenție mai mare verificării fiecărui dosar de viză, ceea ce a prelungit programarea și soluționarea interviurilor consulare. Fragomen a sfătuit cu fermitate angajații fără o ștampilă H-1B validă să evite călătoriile în străinătate în această perioadă, pentru a nu risca să rămână blocați în afara Statelor Unite pentru perioade nedeterminate. BAL Immigration Law și alte consultanțe au emis avertismente asemănătoare, bazate pe experiențele recente cu cazuri întârziate.
Efectele se resimt puternic în India, unde sute de profesioniști din sectorul tehnologic care au plecat în decembrie pentru reînnoirea vizelor s-au confruntat cu anulări sau reprogramări ale interviurilor consulare, potrivit Salon. Autoritățile consulare au introdus verificări extinse ale activității pe rețelele sociale și alte controale suplimentare, măsuri care au generat confuzie și nesiguranță în rândul solicitanților. Nu este prima dată când marile companii tech emit astfel de avertismente: în septembrie, Google, Apple și alți angajatori importanți au transmis mesaje similare după ce administrația de la Casa Albă a propus o taxă de 100.000 de dolari pentru anumite cereri H-1B depuse de angajatori.
Publicațiile care au relatat subiectul au solicitat comentarii oficiale de la Google și Apple, dar nu au primit răspuns până la momentul publicării. Situația scoate în evidență tensiunea dintre necesitatea companiilor de a atrage talente globale și ritmul mai strict al verificărilor consulare, iar consecințele administrative se văd deja în termene și în deciziile personale ale angajaților.
H-1B este menționat în memorii ale firmelor de avocatură care au avertizat angajații Google și Apple. Această situație pune în relief fragilitatea mobilității profesionale în sectorul tehnologic și dependența angajaților de un proces consular care poate suferi ajustări rapide și opace. Verificările suplimentare, inclusiv ale activității online, și propunerea unei taxe de 100.000 de dolari se combină pentru a crea un climat de incertitudine atât pentru angajați, cât și pentru angajatori.
Ce măsuri credeți că ar trebui să ia marile companii pentru a-și susține angajații H-1B afectați de aceste întârzieri?
Fii primul care comentează