Situația de la Direcția Silvică Arad a revenit în prim-plan: ministrul Diana Buzoianu a făcut publice concluziile unui raport de control care indică pierderi importante, proceduri aplicate incorect și plata unui bonus de pensionare realizată în afara traseului ierarhic. Contextul nu surprinde pe cei care urmăresc istoria administrației pădurilor din România, unde Romsilva a fost frecvent cercetată pentru modul de gestionare și transparență; anchetele recente ale jurnaliștilor, inclusiv cele ale Rise Project, au scos la iveală similarități îngrijorătoare în procesul decizional la nivel local.
Raportul Corpului de Control relevă că pentru anul 2024 Direcția Silvică Arad a încheiat bilanțul cu un deficit de aproximativ 15 milioane de lei. Situația nu s-a redresat în 2025: doar în primele șase luni au fost raportate pierderi de 12 milioane de lei, iar inspectorii au identificat și discrepanțe între investițiile declarate și realitatea existentă pe teren. Ministrul a arătat că unele decizii procedurale au fost comunicate greșit, ceea ce a împiedicat informarea adecvată a conducerii centrale.
Un aspect deosebit de grav semnalat în raport se referă la modul în care a fost gestionată o cerere de pensionare și, în special, la plata unui bonus de pensionare în valoare de 100.000 de euro. Documentele indică că decizia de pensionare nu a fost transmisă la sediul central al Romsilva, așa cum era procedura, ci către Ocolul Silvic Bârzava. Acest ocol nu a comunicat mai departe conducerii centrale, astfel fiind întrerupt circuitul normal de verificare. Cea mai importantă abatere menționată privește decembrie 2023, când solicitarea pentru bonus a fost depusă și aprobată la nivel local de către directorul economic, în loc să fie înaintată directorului general al Romsilva, conform procedurilor în vigoare.
Ministra Buzoianu a precizat că raportul va fi transmis Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție și conducerii Romsilva pentru demararea demersurilor legale. Ea a mai menționat că prejudiciul pe zona salarială este estimat la circa 770.000 de lei. În acest context, situația financiară a Direcției Silvice Arad capătă o dublă dimensiune: pierderi contabile semnificative și disfuncțiuni procedurale care au permis plăți nejustificate.
Numele revenit în discuție este Teodor Țigan. Acesta a fost director general interimar al Romsilva între 2020 și 2022 și a ajuns din nou în atenția publică după dezvăluirea că ar fi primit acel bonus de pensionare de 100.000 de euro în decembrie 2023, fără ca Romsilva să fie informată corect. Declarația sa de avere, depusă în martie 2025, indică deținerea a șase apartamente și trei case în județele Arad și Bihor, cinci terenuri agricole și cinci terenuri intravilane în județul Arad. Aceste informații au fost preluate de publicațiile care au investigat cazul.
După ce noua conducere a Romsilva a constatat că bonusul fusese deja plătit, s-a decis să nu i se mai prelungească contractul la Direcția Silvică Arad și să se înceteze raporturile de muncă. Țigan a contestat în instanță, în aprilie 2025, decizia de neprelungire a contractului, solicitând anularea acesteia și plata salariilor până în iunie 2025, calculate cu rata inflației și cu dobânda legală aferentă. Astfel, dosarul a ajuns pe calea juridică, pe lângă sesizarea înaintată Parchetului.
Pe lângă problema bonusului, raportul mai semnalează că anumite investiții raportate nu corespund realității din teren, aceste incongruențe completând tabloul financiar dificil al direcției. Practic, Direcția Silvică Arad se confruntă simultan cu un deficit substanțial, cheltuieli salariale controversate și semne de întrebare privind corectitudinea documentelor de investiții.
Bonusul de pensionare de 100.000 de euro rămâne elementul central al dosarului. Cazul pune în lumină tensiunile dintre responsabilitățile locale și controlul central: cine validează deciziile, cum sunt transmise și cine răspunde pentru erori procedurale și financiare. Cazul Țigan, menționarea pierderilor de 15 milioane de lei în 2024 și a celor 12 milioane de lei în prima jumătate a lui 2025, precum și prejudiciul salarial de 770.000 de lei ridică întrebări concrete despre mecanismele de supraveghere din Romsilva și ocoalele silvice. Cum ar trebui reconfigure procedurile și responsabilitățile pentru a preveni ca astfel de plăți să ocolească verificările ierarhice?
Fii primul care comentează