La Ateneu s-a discutat despre felul în care consiliile de administrație pot modela viitorul economiei și al societății: la Gala Future of Boards 2025, organizată de Envisia la InterContinental Athénée Palace din București, peste 150 de membri ai consiliilor, directori și lideri de opinie s-au reunit pentru a onora conducerea responsabilă și guvernanța orientată spre valoare pe termen lung. Evenimentul, ajuns la a treia ediție, a devenit deja un reper pentru comunitatea de guvernanță corporativă din România, un spațiu unde performanța se întâlnește cu responsabilitatea, mai pragmatic, mai puține slogane, mai multă muncă de fond.
Gala a decernat mai multe distincții, începând cu Boardul Anului la categoria For Profit, câștigat de TeraPlast. Reprezentanți ai companiei, printre care Alexandru Stânean, CEO, și membrul consiliului Lucian Anghel, au primit recunoașterea pentru viziunea strategică și reziliența din procesul de transformare sustenabilă al firmei. Premiul a fost oferit de Radu Hanga, președintele Bursei de Valori București. La categoria Non-Profit, Boardul Anului a fost acordat Romanian Business Leaders, reprezentanți ai comunității fiind prezenți prin Sergiu Neguț, președintele consiliului, pentru contribuția civică și integritatea colectivă promovate.
Premiul pentru Director Non-Executiv al Anului i-a revenit Anei Bobircă, pentru discernământul și echilibrul aduse în consiliile în care activează; ea este partener și Chief Investment Officer. Bordurile din companii familiale au avut un câștigător remarcabil: Transavia, reprezentată de Laura Micu, director de marketing, apreciată pentru modul în care păstrează tradiția în timp ce implementează inovații strategice. Un premiu dedicat educației în guvernanță, Professor Andrew Kakabadse Award pentru Excelență în Educația pentru Consilii, a fost acordat BRD Asset Management SAI, reprezentată de Mihai Purcărea, CEO și președinte al consiliului, și Marius Stoica, director executiv piețe financiare și membru al consiliului, pentru integrarea învățării continue în cultura de guvernanță.
Sectorul public nu a fost uitat: Agenția pentru Dezvoltare Regională Nord-Est, reprezentată de Vasile Asandei, director general, a primit Public Stewardship Award pentru bune practici de guvernanță și rezultate orientate spre dezvoltare regională. Mențiune specială a primit Agenția pentru Dezvoltare Regională Centru, prin Claudiu Gavrilă, pentru angajamentul constant față de guvernanța etică și creșterea durabilă. În plan comunitar, Gabriela Crețu, vicepreședinte vânzări la Ursus Breweries, a fost recunoscută ca Community Contributor pentru mentorat și rolul de catalizator în comunitatea Envisia.
Seara a debutat cu un panel despre cum guvernanța responsabilă poate reconstrui contractul social, avându-i ca participanți pe Lorenzo Fioramonti, director academic la Nativa Campus și fost ministru italian al educației, și pe Dr. Victoria Hurth, cercetătoare independentă specializată în guvernanța sustenabilă. Discuția, moderată de Carmen Micu, CEO și cofondator Envisia, a abordat trecerea de la conformare la conștiință și de la supraveghere la viziune. S-a discutat despre refacerea încrederii publice, echilibrarea așteptărilor stakeholderilor și despre responsabilitatea socială concretă a consiliilor.
Gala a marcat și lansarea cărții Chronicles from the Boardroom, A Romanian Perspective, Volume II, un volum realizat de absolvenți ai programului Master of Arts în Board Practice and Directorship de la Henley Business School, în parteneriat cu Envisia. Cartea reunește cercetări și reflecții despre modul în care directorii gestionează complexitatea, etica și transformarea în consiliile contemporane. Printre contribuitori se numără nume precum Alina Scarlat, Alexandru Stânean (CEO TeraPlast SA), Cristiana Cazan (director juridic, BIRD), Dan Țincu (Group CFO, FAN Courier), Daniela Bodîrcă (cofondator Fraxen), Lucian Anghel (Deputy GM Libra Bank; membru board TeraPlast; profesor SNSPA), Mihai Anișa (PwC România), Mircea Țiplea (Amrop Executive Search), Roxana Gureanu (CFO & board member Sparking Capital Fund II), Ruxandra Frunzeti (Deichmann), Simona Enache-Pirtea (Enache Pirtea & Asociații), Ștefan Frangulea (CFO Electrica) și Vladimir Kalinov. Temele abordate includ succesiunea în afacerile de familie, provocările de reglementare, implicarea stakeholderilor și schimbarea mentalității directorilor independenți.
Mai mult decât o listă de premii, seara a fost despre idei și comunitate. Participanții din mediul privat, instituțiile publice și mediul academic au schimbat perspective, consolidând convingerea că o guvernanță făcută cu integritate poate transforma organizații și societatea. Carmen Micu a subliniat ideea unei guvernanțe bazate pe bun-simț profesional care, prin consilii puternice, poate contribui la construirea unor companii mai solide și, implicit, a unei societăți mai prospere.
Cartea Chronicles from the Boardroom II ilustrează cum profesioniști precum Alexandru Stânean, Lucian Anghel sau Mihai Purcărea încearcă să conecteze practica cu teoria, iar premiile acordate TeraPlast, Transavia sau BRD Asset Management SAI evidențiază modele diverse de leadership și responsabilitate. Aceste modele arată că guvernanța nu e doar un set de reguli, ci o combinație între viziune strategică, învățare continuă și responsabilitate față de comunitate. Cum se aplică concret aceste principii în companii precum TeraPlast sau în regiuni precum Nord-Est? Rămâne de urmărit evoluția deciziilor strategice și impactul lor pe termen mediu. Ce părere ai despre felul în care consiliile pot influența mai mult decât rezultatele financiare?
Fii primul care comentează