Chris Mean preia coordonarea operațiunilor Columbus în Marea Britanie și SUA pentru întărirea Dynamics 365

Chris Mean preia conducerea operațiunilor Columbus din Marea Britanie și din Statele Unite, o decizie menită să întărească legăturile transatlantice ale firmei și să accelereze creșterea pentru clienții care utilizează soluții Microsoft Dynamics 365. Măsura survine unei creșteri notabile a activității din SUA și unei poziții solide a Marii Britanii în cadrul grupului.

Columbus anunță că, după mai mult de 20 de ani în companie și pe baza experienței sale manageriale, Chris Mean va prelua din această lună și rolul de CEO pentru Columbus US, pe lângă cel de CEO pentru Columbus UK. Decizia are ca scop întărirea cooperării dintre piețele europene și cele americane, regiuni care împart deja numeroși clienți Dynamics 365 și unde au apărut sinergii concrete. Compania raportează o creștere de aproximativ 30% pe piața americană, iar unitatea din Marea Britanie rămâne cea mai mare divizie de afaceri în afara Scandinaviei.

Chris Mean afirmă că va dedica mai multă atenție ambelor piețe, pentru ca alinierea strategiilor să accelereze planurile companiei și să aducă mai multă valoare clienților și angajaților. Din partea conducerii centrale, Søren Krogh Knudsen, președintele Columbus, spune că numirea are un raționament strategic: Mean cunoaște foarte bine piețele și echipele, iar extinderea mandatului reprezintă o continuare firească a colaborărilor existente. Knudsen subliniază de asemenea flexibilitatea organizației, capacitatea de adaptare dinamică la cerințele pieței și plasarea oamenilor potriviți în pozițiile potrivite la momentul potrivit.

Pe plan operațional, una dintre priorități este dezvoltarea afacerii M3 în Marea Britanie. În Statele Unite, portofoliul M3 este deja bine consolidat și a contribuit la rezultatele financiare solide din al doilea trimestru pentru piața americană. În plus, compania intenționează să întărească în continuare afacerea bazată pe Microsoft Dynamics 365 în SUA, ceea ce va implica o colaborare strânsă între Mean și echipa de conducere din America.

Columbus se prezintă ca o firmă de consultanță orientată spre generarea de valoare pentru clienți prin definirea, implementarea și evoluția proceselor de business, îmbinând inteligența umană cu soluții digitale. Cu peste 1.500 de angajați, compania activează în sectoare precum producție, retail și distribuție, industria alimentară și științele vieții, oferind servicii care includ Cloud Services, ERP, Data & AI, Digital Commerce, automatizarea proceselor, managementul informațiilor și securitate cibernetică. Sediul central este în Danemarca, iar prezența globală vizează livrarea locală a serviciilor.

Mutarea lui Chris Mean reflectă atât ritmul accelerat de creștere din SUA, cu un avans raportat de 30% pentru segmentul american, cât și importanța Marii Britanii ca principală unitate de business în afara regiunii scandinave. În practică, aceasta înseamnă un focus mai mare pe platforma Microsoft Dynamics 365 și extinderea implementărilor M3, cu efect direct asupra clienților existenți și potențiali. Noul rol combinat va necesita coordonare între echipe, prioritizarea proiectelor cu impact rapid și menținerea rezultatelor financiare pozitive în trimestrele următoare.

Totodată, numirea evidențiază o strategie des întâlnită în companiile cu prezență globală: centralizarea deciziilor-cheie în mâinile liderilor care au o înțelegere aprofundată a contextului local, pentru a armoniza ofertele și a captura oportunitățile transfrontaliere. Accentul pe M3 în Marea Britanie și consolidarea Dynamics 365 în SUA sunt exemple concrete ale acestei strategii. Noul aranjament operațional este deja activ, Chris Mean preluând imediat responsabilitățile pentru ambele piețe.

Despre schimbările de leadership în firmele de consultanță IT, numirea lui Chris Mean la conducerea simultană a două piețe mari arată importanța cunoașterii pieței locale combinată cu viziunea globală. Exemplul vine însoțit de date clare: creșterea de 30% pe piața americană, unitatea britanică ca cea mai mare în afara Scandinaviei și concentrarea pe soluții precum M3 și Microsoft Dynamics 365. Ce urmează pentru Columbus va depinde de capacitatea echipelor din UK și US de a implementa proiecte care mențin traiectoria financiară pozitivă și de a valorifica baza comună de clienți Dynamics 365. Tu ce crezi, care va fi cel mai important beneficiu al unei conduceri comune pentru două piețe atât de diferite?