Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, a anunțat la Digi24 că primăriile din localitățile cu mai puțin de 4.500 de locuitori pot înființa Poliție Locală, dar cu cel mult trei angajați și doar dacă salariile acestora sunt plătite din veniturile proprii ale primăriei. Practic, decizia de a avea sau nu Poliție Locală rămâne la primar și la consiliul local, însă există două condiții clare: schema trebuie susținută financiar din resursele comunei și numărul de polițiști locali nu poate depăși trei în aceste localități mici.
Cseke a subliniat că posibilitatea ca un primar să renunțe la Poliția Locală sau să o reducă a existat și înainte, iar noile prevederi vin în contextul unei vizări mai largi: reducerea cu cel puțin 4.000 a posturilor din structurile de Poliție Locală la nivel național. În același timp, fiecare primărie trebuie să reducă cu 25% numărul de posturi înscrise în organigrama existentă. Asta înseamnă două scenarii practice: acolo unde există posturi neocupate, ele vor fi eliminate, iar acolo unde organigrama e completă și ocupată, vor fi necesare concedieri.
Ministrul a precizat că se dorește organizarea de concursuri obiective pentru a stabili cine rămâne și cine pleacă din administrația locală, sugerând o încercare de a face procesul cât mai transparent. Rămâne de văzut cum vor gestiona primăriile mai mici presiunea financiară a acestor salarii și cum vor implementa reducerile de personal fără a afecta funcționarea serviciilor locale.
Ce credeți: primăriile mici pot susține financiar un serviciu de Poliție Locală sau ar fi mai eficientă o reorganizare regională a acestor atribuții?
Sunt sceptic, pare ok pe hârtie dar realitatea e alta: multe comune n-au niciun surplus bugetar, deci trei salarii plus echipament = presiune serioasă pe investiții; probabil vor renunța la poliție locală sau vor face pomeni politice cu posturi fantomă. Pe de altă parte, reorganizarea regională ar putea fi mai eficientă — compartimentare comună, patrule partajate între mai multe comune, costuri mai mici, expertiză mai bună; dar asta cere cooperare și voință politică, deci cine știe… Dacă se fac concursuri adevărate și se păstrează doar oameni competenți, e un pas bun, dar e riscul deconectării serviciilor de la nevoile locale, deci trebuie găsită o soluție hibridă, pragmatică.
da’ ce rost are, noi avem jandarmi azi, poate pt bani in plus, vezi să nu…
da’ serios, primăria mică n-are bani, mai bine regional, sa nu concedieze oameni aiurea
ai mei spuneau mereu că satul fără polițist e ca o casă fără sobă. daaar nu e doar despre bani, e despre oameni care știau numele tuturor, veneau la ora 8 și rămâneau la o vorbă, aveau răbdare. acum primarul trebuie să aleagă între contabilitate și siguranță, și mie mi se rupe sufletul când mă gândesc la o lume în care totul devine „eficient” și rece. poate ar fi mai bine o reorganizare regională, cu echipe care să facă ture prin mai multe comune, dar știu că asta omoară ce era cald acolo: relația, sprijinul, clipele simple când știi că cineva e aproape. și da, concedieri.. oameni care-au muncit toată viața, rămân pe dinafară. trist, tare trist.