JTI își menține poziția de top în rândul angajatorilor din FMCG în România, iar această reputație provine din evaluările directe ale celor care lucrează sau au lucrat acolo. Clasamentul Undelucram.ro pentru perioada octombrie 2024–2025 situează JTI pe primul loc în categoria bunurilor de larg consum și pe locul 6 în Top 100 al celor mai apreciați angajatori, pe baza opiniilor a mii de angajați, foști angajați și candidați. Sistemul de notare ia în calcul evaluarea generală (70%) și cinci criterii importante: oportunități de avansare, pachet salarial, echilibrul muncă-timp liber, management, proceduri și valori, fiecare având câte 6% din punctaj.
Mărturiile de pe platformă conturează un tablou coerent: unii angajați povestesc despre cariere de zeci de ani, alții despre trasee care au început cu un internship și au ajuns la poziții de conducere. Un coleg din Brașov, cu 28 de ani în companie, afirmă că a găsit nu doar un loc de muncă, ci și un mediu în care a crescut profesional și personal, bazat pe respect reciproc și sprijin. Un angajat din București descrie mediul ca pe o a doua familie, evidențiind oportunitățile de dezvoltare și susținerea echipei. Din Constanța, o persoană cu 25 de ani vechime amintește dezvoltarea abilităților de comunicare și strategie și relațiile construite cu colegii, partenerii și clienții JTI.
La birourile mai mici, precum cel din Slobozia, opiniile subliniază condițiile de muncă peste media pieței, iar un coleg din același birou glumește că nu ar pleca nici pentru dublul salariului, o replică spusă la bere, dar relevantă pentru nivelul de satisfacție. Managerii remarcă calitatea umană a echipei, oportunitățile de învățare și pachetul salarial competitiv. Mai multe comentarii menționează că resursa umană este tratată ca o prioritate reală, cu evaluări periodice ale performanței reflectate în remunerare și cu beneficii care completează salariul fix.
Recurent apare ideea dezvoltării profesionale: persoane care au început ca stagiari și au ajuns manageri, programe interne de învățare, mobilitate internă și oportunități la nivel internațional. Opiniile descriu o cultură organizațională ce promovează diversitatea și incluziunea, colaborarea reală între colegi și recunoașterea eforturilor. Și foști angajați păstrează impresii pozitive, unii sintetizându-și aprecierea în termeni simpli: totul.
Pe partea de certificări externe, JTI România a obținut în 2025 recertificarea Top Employer pentru al 12-lea an consecutiv, clasându-se pe locul trei dintre cele 44 de companii certificate local. Evaluarea Institutului Top Employers a inclus aproximativ 20 de criterii: leadership, mediul de lucru, dezvoltare profesională, training, politici de etică și integritate, diversitate, echitate și incluziune, well-being, beneficii și recunoașterea meritelor. Compania are peste 1.500 de angajați în România, repartizați între sediul central, fabrică, hub-ul IT din București și cele peste 30 de birouri de vânzări din toată țara.
Această prezență solidă în clasamente și multitudinea de mărturii scot în evidență câteva aspecte concrete: cifra de peste 1.500 de angajați, recertificarea Top Employer 2025 și poziția 1 în categoria FMCG pe Undelucram.ro. Ele indică priorități clare pentru companie, recrutare, retenție și dezvoltare internă, pe care angajații le resimt în practică prin programe de training, evaluări periodice și pachete salariale competitive. Cum se traduc toate acestea în viața cotidiană? Prin exemple: internul care devine manager, biroul regional cu condiții peste medie, recunoașterea oficială prin certificate și existența unor canale interne de dezvoltare.
Ce părere ai despre astfel de clasificări când alegi un loc de muncă?
Fii primul care comentează